Lekarka/Lekarz - Chirurg Ogólny (Dyżury Szpitalne) - Katowice

Lekarka/Lekarz - Chirurg Ogólny (Dyżury Szpitalne) - Katowice

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty chirurgii ogólnej - warunek konieczny.
• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu schorzeń wymagających interwencji chirurgicznej.
• Umiejętność samodzielnego kwalifikowania pacjentów do leczenia zachowawczego i operacyjnego.
• Kompetencje w wykonywaniu zabiegów chirurgicznych oraz prowadzeniu opieki okołooperacyjnej.
• Umiejętność oceny stanów nagłych, powikłań pooperacyjnych i podejmowania pilnych decyzji.
• Odpowiedzialność, samodzielność, opanowanie i dobra współpraca z zespołem.
• Dbałość o bezpieczeństwo pacjentów i rzetelność dokumentacji medycznej.

Zakres obowiązków

• Pełnienie dyżurów medycznych na oddziale chirurgii ogólnej w szpitalu w Katowicach.
• Sprawowanie opieki nad pacjentami hospitalizowanymi z powodu schorzeń chirurgicznych.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i oceny stanu klinicznego pacjentów.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych oraz obrazowych zgodnie ze wskazaniami.
• Rozpoznawanie stanów wymagających pilnego postępowania i podejmowanie decyzji terapeutycznych.
• Kwalifikowanie do leczenia operacyjnego, zachowawczego lub dodatkowych konsultacji.
• Wykonywanie zabiegów planowych i pilnych zgodnie z kwalifikacjami oraz organizacją oddziału.
• Prowadzenie opieki przedoperacyjnej i pooperacyjnej, monitorowanie gojenia i wykrywanie powikłań.
• Zapewnianie ciągłości opieki podczas dyżuru i przekazywanie informacji zespołowi.
• Współpraca z anestezjologami, pielęgniarkami i personelem bloku operacyjnego.
• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej, w tym opisów zabiegów.

Oferta

• Lokalizacja: Katowice, oddział szpitalny.
• Profil stanowiska: chirurgia ogólna, opieka oddziałowa i dyżury medyczne.
• Kwalifikacje: wyłącznie lekarze z ukończoną specjalizacją z chirurgii ogólnej.
• Forma współpracy: do indywidualnego uzgodnienia.
• Elastyczny model: pojedyncze dyżury lub regularna współpraca w szpitalu.
• Harmonogram: liczba i terminy dyżurów dopasowane do dyspozycyjności lekarza i potrzeb oddziału.
• Zaplecze medyczne: dostęp do wyposażenia odpowiedniego do realizowanych świadczeń.
• Wsparcie zespołu: współpraca z personelem medycznym i organizacyjnym.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach i szkoleniach, zgodnie z ustaleniami.
• Wynagrodzenie: warunki finansowe ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.