Lekarka/Lekarz - Anestezjolog - Piła

Lekarka/Lekarz - Anestezjolog - Piła

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty anestezjologii i intensywnej terapii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w kwalifikowaniu pacjentów do znieczulenia i ocenie ryzyka okołooperacyjnego.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia znieczuleń ogólnych i regionalnych.
• Znajomość zasad zabezpieczania dróg oddechowych, monitorowania parametrów życiowych i opieki poznieczuleniowej.
• Umiejętność reagowania na powikłania i stany nagłego zagrożenia zdrowia lub życia.
• Odpowiedzialność, opanowanie, empatia i dobra współpraca z zespołem.

Zakres obowiązków

• Praca anestezjologiczna w Pile w ramach ordynacji dziennej.
• Przeprowadzanie konsultacji przedanestezjologicznych i kwalifikowanie do znieczulenia.
• Ocena stanu klinicznego, chorób współistniejących i ryzyka związanego z zabiegiem.
• Dobór i prowadzenie znieczuleń odpowiednio do rodzaju procedury i wskazań medycznych.
• Zabezpieczanie dróg oddechowych i monitorowanie funkcji życiowych podczas znieczulenia.
• Prowadzenie płynoterapii, farmakoterapii i okołooperacyjnego leczenia bólu.
• Opieka nad pacjentami w bezpośrednim okresie poznieczuleniowym.
• Rozpoznawanie powikłań oraz podejmowanie niezbędnych działań terapeutycznych.
• Współpraca z lekarzami zabiegowymi, pielęgniarkami i personelem diagnostycznym.
• Dokumentowanie konsultacji, przebiegu znieczuleń i zaleceń pozabiegowych.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pacjenta i standardów opieki okołooperacyjnej.

Oferta

• Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenia lub kontrakt B2B.
• Lokalizacja: Piła.
• Kwalifikacje: wyłącznie lekarze ze specjalizacją z anestezjologii i intensywnej terapii.
• Organizacja pracy: ordynacja dzienna, bez narzuconego modelu dyżurowego.
• Harmonogram: dni, godziny i wymiar współpracy ustalane indywidualnie.
• Zaplecze diagnostyczne: dostęp do badań laboratoryjnych, endoskopowych i obrazowych, w tym TK oraz MR.
• Wsparcie organizacyjne: współpraca z zespołem pielęgniarskim i administracją.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.
• Wynagrodzenie: warunki finansowe uzgadniane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.