Lekarka/Lekarz - Anestezjolog (Dyżury Szpitalne) - Katowice

Lekarka/Lekarz - Anestezjolog (Dyżury Szpitalne) - Katowice

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty anestezjologii i intensywnej terapii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w prowadzeniu znieczuleń ogólnych i regionalnych oraz opiece okołooperacyjnej.
• Umiejętność kwalifikowania pacjentów do znieczulenia i oceny ryzyka okołooperacyjnego.
• Kompetencje w zabezpieczaniu dróg oddechowych, wentylacji i monitorowaniu funkcji życiowych.
• Znajomość postępowania w stanach nagłych, wstrząsie i zatrzymaniu krążenia.
• Samodzielność, odpowiedzialność, opanowanie oraz umiejętność pracy zespołowej.
• Rzetelne prowadzenie dokumentacji medycznej i dbałość o bezpieczeństwo pacjentów.

Zakres obowiązków

• Pełnienie dyżurów anestezjologicznych w szpitalu w Katowicach.
• Przeprowadzanie konsultacji i oceny przedanestezjologicznej pacjentów.
• Dobór i prowadzenie znieczuleń do zabiegów planowych oraz pilnych.
• Zabezpieczanie dróg oddechowych, prowadzenie wentylacji i monitorowanie parametrów życiowych.
• Zapewnianie opieki nad pacjentem w okresie bezpośrednio po znieczuleniu.
• Rozpoznawanie powikłań i podejmowanie niezbędnych działań terapeutycznych.
• Udzielanie pomocy w stanach zagrożenia życia i udział w czynnościach resuscytacyjnych.
• Współpraca z zespołem operacyjnym, pielęgniarkami i lekarzami innych specjalności.
• Prowadzenie dokumentacji znieczuleń i wykonanych świadczeń.

Oferta

• Miejsce pracy: Katowice, placówka szpitalna.
• Profil stanowiska: dyżury z zakresu anestezjologii i intensywnej terapii.
• Wymagane kwalifikacje: ukończona specjalizacja z anestezjologii i intensywnej terapii.
• Forma współpracy: do indywidualnego uzgodnienia.
• Elastyczny harmonogram: liczba, terminy i częstotliwość dyżurów ustalane z lekarzem.
• Wymiar współpracy: możliwość ustalenia dyżurów dodatkowych lub regularnej pracy.
• Zaplecze medyczne: dostęp do wyposażenia niezbędnego do realizowanych świadczeń.
• Wsparcie zespołu: współpraca z personelem medycznym i organizacyjnym.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach i szkoleniach, zgodnie z ustaleniami.
• Wynagrodzenie: warunki finansowe omawiane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.