Kurier GLS od 5000 zl na reke Jablonna Mentów Ćmiłów Krzczonów

Oferta w liczbach

Stawka

7 000 - 7 500 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

10 000 zł / mies.

ta oferta: -27,5%

Podobne oferty

84

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Lublin

Rekrutacja trwa

15 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

2

+7,4% od pierwszej stawki

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Pracodawca obniżył widełki o 6,5%

5 listopada 2026

Kurier GLS od 5000 zl na reke Jablonna Mentów Ćmiłów Krzczonów (Lublin): stawka 7 000 - 7 500 zł brutto / mies., czyli 7 250 zł miesięcznie - 27,5% mniej niż mediana 10 000 zł dla 84 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Lublin). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 12 dni. Widełki zmieniały się 2 razy: z 6 500 - 7 000 zł / mies. na 7 000 - 7 500 zł / mies. (+7,4%), ostatnio 5 listopada 2026.

Stawka na tle rynku

27,5% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 84 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Lublin.

Ta oferta

7 250 zł

Mediana

10 000 zł

Połowa ofert

8 000 - 13 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

6 750 zł→7 750 zł→7 250 zł

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 12 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 15 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 5 listopada 2026

   Pracodawca obniżył widełki o 6,5%

   7 500 - 8 000 zł / mies. -> 7 000 - 7 500 zł / mies.

3. 26 października 2026

   Pracodawca podniósł widełki o 14,8%

   6 500 - 7 000 zł / mies. -> 7 500 - 8 000 zł / mies.

4. 26 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 12 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

5. 13 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

6. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 12 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Widełki wzrosły o 7% od pierwszego ogłoszenia - zmienił się zakres obowiązków czy tylko budżet?
3. Stawka jest o 28% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
4. Jak nazywa się firma, do której trafię?
5. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
6. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
7. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
8. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
9. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
10. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.