Kierowca kat. C

Oferta w liczbach

Stawka

6 400 - 7 300 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

10 000 zł / mies.

ta oferta: -31,5%

Podobne oferty

84

oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Lublin

Rekrutacja trwa

12 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

1

+18,1% od pierwszej stawki

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Pracodawca podniósł widełki o 18,1%

29 października 2026

Kierowca kat. C (KOM-EKO S.A., Lublin): stawka 6 400 - 7 300 zł brutto / mies., czyli 6 850 zł miesięcznie - 31,5% mniej niż mediana 10 000 zł dla 84 ofert tego typu (oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Lublin). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 22 dni. Widełki zmieniały się raz: z 5 400 - 6 200 zł / mies. na 6 400 - 7 300 zł / mies. (+18,1%), ostatnio 29 października 2026.

Stawka na tle rynku

31,5% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 84 ofertami: oferty dla kierowców i kurierów · umowa o pracę · Lublin.

Ta oferta

6 850 zł

Mediana

10 000 zł

Połowa ofert

8 000 - 13 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

5 800 zł→6 850 zł

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 22 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 12 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 29 października 2026

   Pracodawca podniósł widełki o 18,1%

   5 400 - 6 200 zł / mies. -> 6 400 - 7 300 zł / mies.

3. 29 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 22 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   KOM-EKO S.A.

5. 7 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 22 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Widełki wzrosły o 18% od pierwszego ogłoszenia - zmienił się zakres obowiązków czy tylko budżet?
3. Stawka jest o 32% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
4. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.