Koordynator ds. Relacji Pracowniczych

Twój zakres obowiązków

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Koordynator / Koordynatorka ds. Relacji Pracowniczych

• Dbanie o właściwe relacje pracownicze oraz wspieranie pracowników w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych
• Obsługa zgłoszeń wpływających do Biura Obsługi Pracowników (BOP) oraz ustalanie rzeczywistego przebiegu wydarzeń
• Rekomendacja postępowania dotyczącego analizowanych zgłoszeń
• Wsparcie pracowników i przełożonych w rozwiązywaniu zgłaszanych spraw
• Praca mobilna na obszarze północno-wschodniej Polski

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki humanistyczne (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia)
• Minimum 2 lata doświadczenia w dziale HR
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Dobra znajomość prawa pracy
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność współpracy z pracownikami na różnych szczeblach organizacji
• Dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu
• Mobilność i gotowość do częstych podróży służbowych
• Prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu

Mile widziane

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość programu SAP HR

Oferujemy

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dofinansowanie do spotkań integracyjnych paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/