Kierownik/kierowniczka klubu seniora przywidzki łabędź+

Zakres obowiązków

1.Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora. 2.Realizacja programu działalności Klubu Seniora. 3.Ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego Klubu Seniora. 4.Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie Seniora. 5.Opracowanie planu pracy Klubu Seniora i czuwanie nad jego realizacją. 6.Motywowanie seniorów do wspólnego spędzania czasu wolnego. 7.Organizowanie oraz prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp. 8.Przygotowywanie sprawozdań z działalności Klubu Seniora. 9.Wnioskowanie o środki pozabudżetowe lub/i unijne na realizację działalności Klubu Seniora. 10.Odpowiedzialność za powierzony majątek i środki finansowe, w tym realizacja wydatków Klubu Seniora. 11.Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Seniora. 12.Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia. 13.Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów. 14.Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.

• Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów.
• Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.

17.Kompleksowe prowadzenie klubu i organizowanie zajęć dla seniorów. 18.Organizowanie form wsparcia dla seniorów. 19.Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników klubu. 20.Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów. 21.Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu, dotyczącego zatrudniania specjalistów. 22.Dokonywanie w ramach planu finansowego Klubu Seniora stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć, funkcjonowania Klubu oraz opisywanie faktur obrazujących i potwierdzających poniesione koszty. 23.Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora. 24.Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność klubu, 25.Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach. 26.Reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie klubu. 27.Prowadzenie wszelkiej korespondencji Klubu Seniora. 28.Promocja działań Klubu Seniora.

więcej informacji

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne

1.Obywatelstwo polskie. 2.Wykształcenie wyższe. 3.Co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej. 4.Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej. 5.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 7.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku. 8.Nieposzlakowana opinia.

dodatkowe

1.Osoba ubiegająca się na w/w stanowisko powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubie Seniora. 2.Umiejętności w zakresie animacji społecznej. 3.Znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych. 4.Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych. 5.Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres. 6.Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych. 7.Mile widziane uprawnienia do bycia pracownikiem socjalnym- możliwość zatrudnienia na drugie etatu.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 500 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną