Kierownik/Kierowniczka ds. Inwestycji Budowlanych - Magazyny

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka ds. Inwestycji Budowlanych - Magazyny

Twoje zadania

• Planowanie, organizacja i nadzorowanie realizacji obiektów logistycznych (nowe inwestycje, przebudowy, modernizacje i rozbudowy) z uwzględnieniem przepisów krajowych oraz międzynarodowych specyfikacji
• Prowadzenie negocjacji handlowych, optymalizacja kosztów budowy, planowania oraz zarządzania obiektem przy jednoczesnym zachowaniu budżetu, wysokiej jakości oraz ciągłości dostaw
• Pozyskiwanie projektantów i kooperantów, definiowanie zakresu obowiązków Generalnego Wykonawcy oraz ustanawianie i nadzorowanie nadzoru inwestorskiego
• Planowanie i rezerwowanie środków finansowych, rzeczowych oraz budżetu osobowego działu w celu realizacji planowanego portfela projektów
• Kierowanie pracownikami w oparciu o zasady zarządzania i kulturę firmy, wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz budowanie motywującej atmosfery
• Prowadzenie rozmów ewaluacyjnych, identyfikacja i wspieranie osób z potencjałem, realizacja operacyjnych działań personalnych i dbanie o przestrzeganie standardów prawno-organizacyjnych

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe techniczne II stopnia (tytuł mgr inż. – specjalizacja: Zarządzanie Procesami Inwestycyjnymi, Architektura lub Budownictwo/Konstrukcje Budowlane)
• Odpowiednie doświadczenie zawodowe w sektorze budowlanym
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, a także w pracy projektowej lub wykonawczej
• Wiedza z zakresu technologii budowlanych, procesów zakupowych, procedur budowlanych oraz zarządzania łańcuchem dostaw
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (poziom min. B1/B2)
• Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1/B2)
• Prawo jazdy kat. B oraz pełna mobilność na terenie Polski
• Umiejętność analitycznego myślenia, nastawienie na cel oraz wysokie kompetencje przywódcze i komunikacyjne

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Wysokiej klasy samochód służbowy
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
• karta MultiSport / Medicover Sport
• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

Równe płace

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

Zrównoważony rozwój

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj