Kierownik / Kierowniczka Zespołu Operacyjnej Odporności Cyfrowej

Główne zadania

• Zarządzanie pracą Zespołu oraz koordynowanie działań związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem zgodności Banku z wymaganiami Rozporządzenia DORA oraz budowaniem odporności cyfrowej.
• Nadzór nad procesami identyfikacji, oceny, monitorowania i raportowania ryzyka ICT oraz ryzyka dostawców usług ICT, w tym dostawców krytycznych i kluczowych.
• Koordynowanie analiz luk względem wymagań DORA, nadzór nad realizacją działań naprawczych oraz testów odporności cyfrowej i wdrażaniem wynikających z nich rekomendacji.
• Odpowiedzialność za opracowywanie, aktualizację i utrzymanie regulacji wewnętrznych dotyczących zarządzania ryzykiem ICT i odpornością cyfrową.
• Koordynowanie współpracy pomiędzy obszarami biznesowymi, IT, cyberbezpieczeństwa, zgodności, zarządzania ryzykiem, audytu i ciągłości działania.
• Monitorowanie zmian regulacyjnych oraz przygotowywanie raportów i materiałów dla Zarządu, Rady Nadzorczej i organów nadzoru w zakresie zgodności z DORA i odporności cyfrowej.
• Reprezentowanie Banku podczas kontroli i audytów oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników i efektywnego funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej w obszarze odpowiedzialności Zespołu.

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, cyberbezpieczeństwo, zarządzanie ryzykiem, ekonomia, finanse lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem ICT, cyberbezpieczeństwa, zgodności regulacyjnej lub bezpieczeństwa informacji.
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub w zarządzaniu zespołem eksperckim.
• Bardzo dobra znajomość Rozporządzenia DORA oraz zagadnień związanych z odpornością operacyjną i cyfrową instytucji finansowych.
• Znajomość regulacji sektora finansowego, w szczególności wytycznych KNF, EBA oraz przepisów dotyczących outsourcingu usług ICT.
• Znajomość standardów i dobrych praktyk zarządzania ryzykiem oraz bezpieczeństwem informacji, w szczególności ISO 27001, NIST, COBIT lub ITIL.
• Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dla Zarządu, komitetów oraz organów nadzoru.
• Umiejętność analitycznego myślenia, oceny ryzyka oraz podejmowania decyzji.

Oferujemy

• praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego)
• opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)
• ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)
• dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł
• Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia)
• dofinansowanie działań rozwojowych
• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych PZU Zdrowie
• bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski
• bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)