Kierownik Działu Controllingu

Oferta w liczbach

Stawka

15 000 - 20 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

8 550 zł / mies.

ta oferta: +104,7%

Podobne oferty

63

oferty w finansach i księgowości · umowa o pracę · Poznań

Rekrutacja trwa

35 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

SOLID.Jobs, NoFluffJobs

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na NoFluffJobs

26 października 2026

Kierownik Działu Controllingu (Audit HR, Poznań): stawka 15 000 - 20 000 zł brutto / mies., czyli 17 500 zł miesięcznie - 104,7% więcej niż mediana 8 550 zł dla 63 ofert tego typu (oferty w finansach i księgowości · umowa o pracę · Poznań). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (SOLID.Jobs, NoFluffJobs); najwyższa stawka to 15 000 - 20 000 zł brutto / mies. (SOLID.Jobs).

Stawka na tle rynku

104,7% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 63 ofertami: oferty w finansach i księgowości · umowa o pracę · Poznań.

Ta oferta

17 500 zł

Mediana

8 550 zł

Połowa ofert

7 250 - 9 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• SOLID.Jobs ta strona

  Audit HR

  15 000 - 20 000 zł brutto / mies.

  Zobacz na SOLID.Jobs (otwiera się w nowej karcie)

• NoFluffJobs

  Audit HR

  15 000 - 20 000 zł brutto / mies.

  Zobacz na NoFluffJobs (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (6 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 35 dni

2. 26 października 2026

   Oferta pojawiła się także na NoFluffJobs

3. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na SOLID.Jobs

   Audit HR

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 105% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
2. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
3. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.