Key Account Manager

Czym będziesz się zajmować?

• Realizacja założonego planu sprzedażowego
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i budowanie pipeline'u sprzedażowego
• Prowadzenie follow-upów na każdym etapie procesu sprzedaży B2B
• Organizowanie i prowadzenie spotkań oraz warsztatów z klientami
• Analiza potrzeb klientów i dopasowywanie odpowiednich rozwiązań
• Współpraca z zespołem technicznym oraz partnerami technologicznymi przy przygotowaniu oferty
• Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych
• Bieżąca praca na CRM oraz raportowanie działań sprzedażowych

Kogo poszukujemy?

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży rozwiązań IT w segmencie B2B
• Mile widziane doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa
• Doświadczenie w samodzielnym domykaniu sprzedaży
• Umiejętność budowania relacji i rozwijania biznesu
• Własna sieć kontaktów biznesowych
• Inicjatywa, samodzielność i nastawienie na realizację celów
• Znajomość języka angielskiego
• Czynne prawo jazdy kat. B

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Branża IT
• Cold coling
• Sprzedaż B2B
• Zarządzanie Sprzedażą
• Cyberbezpieczeństwo

Mile widziane

• Prawo jazdy kat. B
• Cybersecurity

Języki

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 12k-15k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Hybrydowo
• Budżet szkoleniowy, Wyjazdy na konferencje
• Parking

Kim jesteśmy? Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

• Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
• Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
• Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
• Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
• Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
• Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
• Pomagamy dobrze