Inspektor/inspektorka ds. kadr i szkoleń

Zakres zadań

• Uczestniczy w organizacji procesu naborów na wolne stanowiska pracy, w celu zapewnienia trwałości i ciągłości pracy Urzędu.
• Uczestniczy w planowaniu i organizowaniu służby przygotowawczej dla pracowników RDOŚ w Warszawie w celu zatrudniania pracowników podejmujących pierwsza pracę w służbie cywilnej na czas nieokreślony.
• Uczestniczy w planowaniu i organizowaniu szkoleń dla pracowników RDOŚ w Warszawie, w celu zapewnienia przez pracowników podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Uczestniczy w prowadzeniu ewidencji czasu pracy pracowników RDOŚ w Warszawie, ustalaniu uprawnień do urlopów wypoczynkowych, nagród jubileuszowych, dodatków za wysługę lat, profilaktyki zdrowotnej, w celu zapewnienia trwałości i ciągłości pracy Urzędu.
• Uczestniczy w sporządzaniu sprawozdań i analiz oraz zestawień kadrowych w zakresie zadań objętym na zajmowanym stanowisku pracy, w celu zapewnienia ciągłości pracy Urzędu.
• Uczestniczy w organizowaniu i prowadzeniu spraw związanych z przyjmowanie stażystów i praktykantów, w celu zapewnienia ciągłości pracy Urzędu.
• Uczestniczy w prowadzeniu akt osobowych pracowników RDOŚ w Warszawie, w celu zapewnienia właściwego prowadzenia dokumentacji kadrowej.

Warunki pracy

• praca administracyjno - biurowa,
• zagrożenie korupcją,
• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.

Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym, usytuowanym na II piętrze trzypiętrowego budynku. Boczne wejście do budynku z podjazdem dla osób niepełnosprawnych, winda i toalety dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

Wymagania niezbędne wykształcenie: średnie

• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów aktów prawnych: Ustawy o służbie cywilnej wraz aktami wykonawczymi. Ustawy Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi
• Posiadanie ogólnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Umiejętności: komunikatywność, umiejętność obsługi komputera, w szczególności Pakietu MS Office
• Informacja dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 -1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe z zakresu prawa, administracji, studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

• Doświadczenie: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Umiejętności: otwartość na zmiany, rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, identyfikacja z misją urzędu, zorientowanie na osiąganie celów.

Oferujemy

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• "Trzynaste" wynagrodzenie
• Nagrody uznaniowe za wyniki i osiagnięcia w pracy
• Możliwość zakupu pakietu medycznego dla pracowników oraz członków rodzin na preferencyjnych warunkach
• Nagrody jubileuszowe
• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Umożliwienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie
• Zniżki na bilety kolejowe w ramach Programu Ulgowych

UsługTransportowych ("UUT-50")Dostępność

• Doskonałą lokalizację urzędu w centrum Warszawy - szybki i łatwy dojazd metrem, pociągiem, kolejką WKD i SKM
• Refundacja okularów korekcyjnych lub soczewek
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Ruchomy czas pracy, możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy. Rozpoczęcie pracy między 7.00 a 10.00 i skończenie jej po 8h
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Możliwość przyjścia do pracy z psem

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie niezbędne dla osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. o przykładowej treści: „Oświadczam, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałem/łam, nie pełniłem/łam służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłem/byłam, współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów"
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: zawartych w załączonych dokumentach (jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, np. dane o stanie zdrowia) lub danych nadmiarowych nie związanych z wymaganiami i dokumentami określonymi w ogłoszeniu
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-13

Miejsce składania dokumentów

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Warszawie ul. Henryka Sienkiewicza 3 00-015 Warszawa (z dopiskiem na kopercie: WKS/I/1-inspektor).

Elektronicznie za pośrednictwem

• ePUAP
• poczty elektronicznej na adres rekrutacja@warszawa.rdos.gov.pl
• eDoręczeń AE:PL-10609-91337-SAIBG-23

(w tytule maila należy wpisać numer ogłoszenia).

Oświadczenia muszą być prawidłowo wypełnione, opatrzone aktualną datą oraz podpisane własnoręcznie, kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub osobistym. Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert. Etap II - rozmowa kwalifikacyjna (możliwość przeprowadzenia testu wiedzy merytorycznej).

Regionalny Dyrektor zastrzega sobie możliwość zorganizowania spotkania z wyłonionym kandydatem.

Ostateczną decyzję o podpisaniu umowy z kandydatem, który wygrał nabór podejmuje Regionalny Dyrektor.

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

CV oraz list motywacyjny nie stanowią potwierdzenia informacji o wymaganym doświadczeniu zawodowym. Spełnienie wymagań dotyczących rodzaju lub długości doświadczenia zawodowego należy dokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/ staży /praktyk). W celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego, przedłożone dokumenty winny przedstawiać w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków itp.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, iż w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Warszawie została wprowadzona procedura zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów, z treścią której można zapoznać się na stronie internetowej Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Warszawie, pod adresem: https://www.gov.pl/web/rdos-warszawa/sygnalista---zgloszenie-naruszenia-prawa

Uwaga: nie rozpatrujemy aplikacji składanych/wysłanych/uzupełnionych po terminie.