Influencer Marketing Manager

Czym będziesz się zajmować?

• Kompleksowe prowadzenie projektów z obszaru influencer marketingu - od strategii po raportowanie
• Bieżący kontakt z klientami oraz rekomendowanie nowych rozwiązań i kierunków działań
• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z twórcami internetowymi
• Przygotowywanie analiz, ofert oraz prezentacji dla klientów
• Zarządzanie budżetami kampanii oraz raportowanie ich efektywności
• Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz trendów w influencer marketingu
• Współtworzenie strategii komunikacji z udziałem twórców internetowych
• Udział w spotkaniach projektowych oraz wsparcie zespołu przy nowych inicjatywach marketingowych

Kogo poszukujemy?

• Osoba samodzielna, dobrze zorganizowana i proaktywna
• Kreatywna i otwarta na zmiany
• Komunikatywna, dobrze odnajdująca się w pracy zespołowej
• Nastawiona na efekty przy jednoczesnym dbaniu o jakość realizowanych działań
• Doświadczona i świadoma realiów rynku influencer marketingu

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Influencer marketing

Języki

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 10k-12k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Hybrydowo
• Budżet szkoleniowy, Szkolenia wewnętrzne, Wyjazdy na konferencje

Kim jesteśmy? Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

• Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.
• Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.
• Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.
• Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.
• Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.
• Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.
• Pomagamy dobrze ustawić rolę doprecyzujemy wymagania (must-have / nice-to-have), żeby nie tracić czasu na nietrafione profile.
• Sprawna komunikacja - gwarantujemy regularne update’y, szybką odpowiedź na pytania i jasną informację o statusie procesu na każdym etapie.