HR Manager / HR Managerka

HR Manager / HR Managerka

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi.
• Prowadzenie działań employer brandingowych.
• Onboarding i offboarding pracowników.
• Zarządzanie benefitami pracowniczymi.
• Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju.
• Wsparcie przy tworzeniu założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników.
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej.
• Organizacja eventów pracowniczych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, socjologia lub pokrewne.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR, min. 3 lata.
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad rekrutacji i selekcji.
• Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz oceny kandydatów.
• Znajomość narzędzi i technik HR, w tym metodologii ocen okresowych.
• Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym zdolność do budowania relacji z pracownikami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie przynajmniej B2.
• Dobre umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
• Orientacja na cele, proaktywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
• Zrozumienie znaczenia kultury organizacyjnej i rozwijania zaangażowania pracowników.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B (w zależności od
• preferencji).
• Realne możliwości wprowadzania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień.
• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym środowisku.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dofinansowanie do zajęć sportowych

Aplikuj