HR Business Partner

• Samodzielna rola HRBP w struktórach globalnych
• Możliwość tworzenia i rozwijania procesów HR

O naszym kliencie

Moim klientem jest stabilna, międzynarodowa organizacja z branży medycznej, oferująca produkty istotne dla zdrowia i jakości życia pacjentów.

Firma posiada rozbudowane struktury w Polsce oraz za granicą i prowadzi działalność w środowisku produkcyjnym. Organizacja rozwija obecnie model HR Business Partneringu i poszukuje osoby, która obejmie samodzielną odpowiedzialność za wsparcie jednej z lokalizacji produkcyjnych.

To propozycja dla osoby, która ceni bliską współpracę z biznesem, samodzielność oraz możliwość wpływania na sposób funkcjonowania organizacji.

Opis stanowiska

• Kompleksowe wsparcie kadry zarządzającej i pracowników w bieżących zagadnieniach HR.
• Budowanie partnerskich relacji z menedżerami i doradztwo w zakresie polityk, procesów oraz dobrych praktyk HR.
• Wsparcie w obszarach employee relations, rozwoju pracowników, zarządzania efektywnością, rekrutacji i zmian organizacyjnych.
• Koordynowanie lokalnych procesów HR, w tym onboardingu, szkoleń, ocen okresowych i działań rozwojowych.
• Udział w projektach związanych z kulturą organizacyjną, zaangażowaniem pracowników i wellbeingiem.
• Analizowanie danych HR i przygotowywanie rekomendacji dla biznesu.
• Wspieranie inicjatyw związanych ze ścieżkami kariery, sukcesją i rozwojem talentów.
• Zapewnianie zgodności działań HR z prawem pracy, politykami wewnętrznymi i standardami grupowymi.
• Współpraca z centralnym zespołem HR oraz zespołami procesowymi i operacyjnymi.
• Udział w projektach lokalnych i międzynarodowych.
• Dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju standardów HR w organizacji.

Profil kandydata

• Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub bardzo dobra znajomość jego specyfiki.
• Praktyczna znajomość szerokiego zakresu procesów HR.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
• Umiejętność samodzielnego działania i ustalania priorytetów.
• Dojrzałość biznesowa oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i wysoki poziom asertywności.
• Proaktywność, odpowiedzialność i gotowość do porządkowania oraz rozwijania procesów.
• Umiejętność działania w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Mile widziane doświadczenie w organizacji międzynarodowej lub udział w projektach globalnych.
• Gotowość do regularnej pracy stacjonarnej w zakładzie produkcyjnym.

Oferujemy

• Samodzielna i wpływowa rola HR w środowisku produkcyjnym.
• Możliwość rozwijania funkcji HR Business Partneringu w lokalizacji.
• Wpływ na kulturę organizacyjną i sposób współpracy z biznesem.
• Udział w projektach realizowanych w Polsce i w strukturach międzynarodowych.
• Stabilne zatrudnienie w globalnej organizacji z branży medycznej.
• Atrakcyjne pakiet benefitów
• Możliwości dalszego rozwoju w strukturach organizacji.
• Przyjazne środowisko pracy i kultura wspierająca pracowników.

Zapraszam do aplikowania!