Główny specjalista/główna specjalistka w Departamencie Spraw Obronnych

Zakres obowiązków

• budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych)
• węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym
• do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.
• Bierze udział w pozyskiwaniu i przetwarzaniu danych dotyczących terenów zamkniętych ustalonych przez właściwych ministrów lub kierowników urzędów centralnych w celu tworzenia i aktualizacji centralnej bazy danych o terenach zamkniętych położonych na obszarze całego kraju.
• Prowadzi sprawy związane z przygotowaniem Urzędu do właściwego funkcjonowania w sytuacji wprowadzenia stopni alarmowych i stopni alarmowych CRP, w celu zapewnienia bezpieczeństwa osobowego (pracownikom, interesantom i gościom) oraz ochrony mienia (dóbr materialnych i niematerialnych), w tym ważnych zbiorów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz zbiorów informatycznych i sieci teleinformatycznych.
• Prowadzi sprawy związanie z planowaniem, organizowaniem oraz współdziałaniem z komórkami organizacyjnymi GUGiK w zakresie ochrony infrastruktury krytycznej, w celu zapewnienia ciągłości działania Urzędu oraz realizacji ustawowych usług nałożonych na Głównego Geodetę Kraju.
• Bierze udział w tworzeniu warunków organizacyjnych do realizacji przygotowań i wykonywania zadań obronnych w tym tworzenia aktów prawa wewnętrznego, koncepcji, harmonogramów i planów, w celu zapewnienia właściwych warunków prawno-organizacyjnych do realizacji zadań obronnych.
• Kieruje sprawami związanymi z planowaniem, organizowaniem, funkcjonowaniem stanowiska kierowania Głównego Geodety Kraju, w celu zapewnienia ciągłości kierowania Urzędem w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa państwa lub wojny oraz realizacji zadań zapisanych w Planie zarządzania kryzysowego Głównego Urzędu Geodezji i Kartografii i Planie ochrony infrastruktury krytycznej.
• Bierze udział w tworzeniu i aktualizacji planu operacyjnego funkcjonowania w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny, w zakresie organizacji systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym w Urzędzie, w celu właściwego przygotowania kierownictwa Urzędu kierowników komórek organizacyjnych i pracowników (zespołów zadaniowych) do realizacji zadań w tym systemie.
• Bierze udział w realizacji zadań wynikających ze współpracy cywilno-wojskowej oraz współpracy z organami i jednostkami organizacyjnymi właściwymi w sprawach bezpieczeństwa państwa, w celu zapewnienia wsparcia siłom zbrojnym w zakresie geodezji i kartografii w tym udostępniania danych Centralnego Zasobu Geodezyjnego i Kartograficznego.
• Opracowuje plany pracy departamentu oraz sprawozdania z ich realizacji, uczestniczy w opracowaniu planu rzeczowo – finansowego, planu zamówień publicznych a także w sprawozdawaniu z ich realizacji, w celu zapewnienia płynności, przejrzystości i celowości działań podejmowanych przez Departament.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku związanym z realizacją zadań obronnych, zarządzania kryzysowego lub zadań z zakresu geodezji i kartografii
• Posiadanie poświadczeń bezpieczeństwa o klauzuli TAJNE lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu wydania właściwego poświadczenia bezpieczeństwa
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym
• Znajomość: ustawy – Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o obronie Ojczyzny, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie gotowości obronnej państwa, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie szkolenia obronnego, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym
• Umiejętność obsługi i wykorzystania systemów informatycznych dedykowanych do przetwarzania informacji geograficznych
• Skuteczna komunikacja (ustna i pisemna, umiejętność argumentowania)
• Umiejętność współpracy, podejmowania decyzji i odpowiedzialność
• Radzenie sobie w sytuacjach stresowych i kryzysowych
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie geodezji lub kartografii, administracji publicznej, bezpieczeństwa narodowego
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej
• przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych
• znajomość zagadnień z zakresu ochrony fizycznej obiektów

Oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.