Główny specjalista/główna specjalistka ds. planowania i realizacji budżetu

Zakres obowiązków

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
• Bierze udział w aktualizacji Wieloletniego Planu Finansowego Państwa (WPFP) oraz w opracowywaniu projektu budżetu resortu w ramach działalności bieżącej i programów finansowanych z udziałem środków UE i innych środków zagranicznych, w tym sporządza zbiorcze formularze planistyczne części budżetowych, w tym w układzie zadaniowym
• Przygotowuje wnioski do ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego i ministra właściwego ds. budżetu dotyczące uzyskania zgody na zmniejszenie lub zwiększenie wydatków, przeniesienie pomiędzy grupami wydatków bieżących i majątkowych w ramach budżetu państwa oraz budżetu środków europejskich przeznaczonych na działalność bieżącą oraz finansowanie lub współfinansowanie projektów finansowanych z udziałem środków zagranicznych, realizowanych przez komórki organizacyjne Ministerstwa oraz jednostki podległe i nadzorowane przez Ministra
• Przygotowuje decyzje w sprawie zmian planu wydatków dysponenta części budżetowej w ramach budżetu państwa i budżetu środków europejskich i prowadzi ewidencję tych zmian, w tym w systemie TREZOR i QNT, ze szczególnym uwzględnieniem wydatków na wynagrodzenia osobowe i bezosobowe, wydatków majątkowych, wydatków budżetu państwa i budżetu środków europejskich przeznaczonych na realizację projektów finansowanych z udziałem środków zagranicznych
• Przygotowuje pisma informujące jednostki podległe i nadzorowane przez Ministra oraz właściwe komórki organizacyjne Ministerstwa o kolejnych etapach planowania ustawy budżetowej oraz o kwotach dochodów i wydatków przyjętych w projekcie/ustawie budżetowej
• Przygotowuje informacje dotyczących projektu budżetu na kolejny rok budżetowy dla potrzeb kierownictwa resortu, właściwych organów administracji rządowej i komisji parlamentarnych
• Prowadzi bieżącą ewidencję projektu i planu finansowego Ministerstwa oraz jego zmian w systemie TREZOR i QNT
• Przygotowuje prognozy płatności w ramach PF 2021-2027 dla ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego
• Bierze udział w przygotowywaniu i uzgadnianiu pod względem finansowym treści ocen skutków regulacji, zaleceń, instrukcji i wytycznych

Wymagania

• wykształcenie: wyższe w zakresie ekonomii i finansów
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1,5 roku w obszarze finansów publicznych
• Znajomość ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi w zakresie planowania i wykonywania ustawy budżetowej
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

Oferujemy

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 1 dzień w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy)
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu