General Manager - Automotive - Indie

Zakres obowiązków

• Zarządzanie całokształtem działalności zakładu produkcyjnego, w tym obszarami produkcji, jakości, logistyki, utrzymania ruchu, inżynierii, finansów oraz HR.
• Odpowiedzialność za realizację celów biznesowych, operacyjnych i finansowych.
• Planowanie oraz realizacja projektów transferów produkcyjnych pomiędzy zakładami grupy.
• Prowadzenie procesów reorganizacji i transformacji organizacyjnej mających na celu zwiększenie efektywności oraz rentowności działalności.
• Rozwój i mentoring lokalnego zespołu menedżerskiego.
• Zapewnienie zgodności działań operacyjnych ze standardami grupy oraz wymaganiami klientów.
• Budowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności za wyniki.
• Współpraca z centralą oraz międzynarodowymi interesariuszami w Europie i Azji.
• Reprezentowanie organizacji wobec klientów, partnerów biznesowych oraz lokalnych instytucji.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne.
• Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacją produkcyjną.
• Doświadczenie na stanowisku General Managera, Managing Directora, Dyrektora Zakładu lub Dyrektora Operacyjnego.
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów związanych z transformacją organizacji, restrukturyzacją lub reorganizacją przedsiębiorstwa.
• Doświadczenie w realizacji transferów produkcyjnych pomiędzy zakładami lub krajami.
• Doświadczenie zawodowe zdobyte poza Polską, preferencyjnie w krajach Azji.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem produkcją, jakością, logistyką oraz finansami przedsiębiorstwa.
• Umiejętność działania w środowisku wielokulturowym i międzynarodowym.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Gotowość do długoterminowej relokacji do Indii.

Oferujemy

• Kluczową rolę General Managera odpowiedzialnego za rozwój i funkcjonowanie zakładu produkcyjnego w Indiach.
• Możliwość realizacji strategicznych projektów związanych z transformacją organizacji oraz dalszym rozwojem działalności w regionie Azji
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej grupie przemysłowej o globalnym zasięgu
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Samochód służbowy
• Dofinansowanie wynajmu mieszkania w Indiach
• Dwa przeloty rocznie na trasie Indie-Polska-Indie dla pracownika oraz jego najbliższej rodziny
• 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie
• Współpracę z międzynarodowymi zespołami oraz możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju organizacji