Elektryk-automatyk /możliwość przyuczenia

Oferta w liczbach

Stawka

od 6 850 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

7 000 zł / mies.

ta oferta: -2,1%

Podobne oferty

412

oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. wielkopolskie

Rekrutacja trwa

33 dni

pierwsze wykrycie: 8 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Centralna Baza Ofert Pracy

11 października 2026

Elektryk-automatyk /możliwość przyuczenia (TECHCOOL SP. Z O.O., Piaski): stawka od 6 850 zł brutto / mies., czyli 6 850 zł miesięcznie - tyle, ile mediana 7 000 zł dla 412 ofert tego typu (oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. wielkopolskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 33 dni (pierwsze wykrycie: 8 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

Stawka na poziomie rynku

Porównanie z 412 ofertami: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. wielkopolskie.

Ta oferta

6 850 zł

Mediana

7 000 zł

Połowa ofert

5 500 - 8 600 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  TECHCOOL SP. Z O.O.

  od 6 850 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Centralna Baza Ofert Pracy zniknęło1 lis 2026

  "TECHCOOL" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  od 6 850 zł brutto / mies.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (8 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 33 dni

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 33 dni

2. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Centralna Baza Ofert Pracy

3. 8 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   TECHCOOL SP. Z O.O.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
2. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
3. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.