E-commerce & Marketing Manager

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma działająca w obszarze opakowań i rozwiązań dla biznesu, która dużą część sprzedaży realizuje poprzez własny kanał e-commerce. Sklep działa na wielu rynkach europejskich i obsługuje przede wszystkim klientów B2B - od firm e-commerce i magazynów po działy zakupów i zaopatrzenia.

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko E-commerce & Marketing Managera/ki, która przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży online, efektywność działań marketingowych oraz budowę mierzalnego i skalowalnego systemu pozyskiwania klientów. To rola dla osoby, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z operacyjnym działaniem, swobodnie pracuje na danych i nie chce wyłącznie zarządzać istniejącymi procesami, ale aktywnie je tworzyć, testować i usprawniać.

Zakres obowiązków

• Rozwój sprzedaży e-commerce i generowania leadów na rynkach europejskich
• Wyznaczanie kierunku działań performance marketingowych, zarządzanie budżetami i współpracę z agencją
• Zwiększanie konwersji, retencji i wartości klienta poprzez rozwój UX, cross-sellingu, up-sellingu i email marketingu
• Rozwój sklepu w obszarach customer journey, SEO, contentu, struktury kategorii i mobile
• Rozwijanie modelu e-commerce B2B oraz identyfikowanie nowych możliwości wzrostu
• Raportowanie wyników i rekomendacji do zarządu oraz docelowo budowanie i zarządzanie zespołem

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w rozwoju e-commerce i performance marketingu oraz zarządzaniu budżetami na podstawie ROI
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i swobodne podejmowanie decyzji na podstawie danych
• Znajomość e-commerce B2B/B2C, UX, contentu i mechanizmów wspierających sprzedaż
• Umiejętność wykorzystania AI w szczególności Claude, do automatyzacji, analiz i skalowania działań
• Przedsiębiorcze podejście, inicjatywa i umiejętność samodzielnego identyfikowania możliwości wzrostu
• Gotowość do budowania zespołu
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie minimum B2

Oferujemy

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B
• Wynagrodzenie w wysokości 20 000 - 25 000 zł netto na FV + VAT
• Pracę w modelu hybrydowy w biurze w Brwinowie (wdrożenie w formie stacjonarnej)
• Realny wpływ na jeden z kluczowych obszarów wzrostu organizacji
• Dużą autonomię w doborze narzędzi, kanałów i sposobu działania

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.