Dyspozytor Medyczny/Dyspozytorka Medyczna

Zakres obowiązków

Zadania dyspozytora medycznego zgodnie z art. 27 UoPRM

• przyjmowanie zgłoszeń alarmowych i powiadomień o zdarzeniach, ustalanie priorytetów i niezwłoczne dysponowanie zespołów ratownictwa medycznego na miejsce zdarzenia;
• przekazywanie niezbędnych informacji osobom udzielającym pierwszej pomocy;
• przekazywanie kierującemu akcją medyczną niezbędnych informacji ułatwiających prowadzenie medycznych czynności ratunkowych na miejscu zdarzenia;
• zbieranie aktualnych informacji o dostępnych w rejonie operacyjnym jednostkach systemu i ich gotowości oraz przekazywanie tych informacji wojewódzkiemu koordynatorowi ratownictwa medycznego;
• zbieranie i archiwizowanie bieżących informacji o zdarzeniach i prowadzonych medycznych czynnościach ratunkowych;
• powiadamianie o zdarzeniu szpitalnych oddziałów ratunkowych lub, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia, centrów urazowych lub jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń

zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego;

• powiadamianie o zdarzeniu jednostek współpracujących z systemem, o których mowa w art. 15, jeżeli wymaga tego sytuacja na miejscu zdarzenia;
• współpraca oraz wymiana informacji z centrami zarządzania kryzysowego;
• współpraca oraz wymiana informacji z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Ratownik medyczny

Wymagania niezbędne

posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; wykształcenie: wymagane dla pielęgniarki systemu lub ratownika medycznego; 2-letnie doświadczenie w realizacji zadań na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej lub w zespole ratownictwa medycznego, lotniczym zespole ratownictwa medycznego, szpitalnym oddziale ratunkowym, oddziale anestezjologii i intensywnej terapii lub w izbie przyjęć szpitala posiadającego oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chorób wewnętrznych, oddział chirurgii ogólnej oraz oddział ortopedii lub ortopedii i traumatologii; znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi, o Systemie Powiadamiania Ratunkowego wraz z aktami wykonawczymi, o ochronie danych osobowych; umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze; umiejętność skutecznej komunikacji i precyzyjnego przekazywania i przetwarzania informacji; adekwatny sposób radzenia sobie ze stresem; umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu i samodzielnego rozwiązywania problemów merytorycznych; odpowiedzialność; odporność na stres, opanowanie, umiejętność zarządzania emocjami; wysoka kultura osobista; umiejętność współpracy w zespole; dyspozycyjność (praca w systemie zmianowym); na stanowisku dyspozytora medycznego/ dyspozytorki medycznej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.; nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo, umyślne przestępstwo skarbowe lub za przestępstwo przeciwko zdrowiu lub życiu ludzkiemu

Co oferujemy

Terminowo wypłacane wynagrodzenie Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z przepisami Nagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracy Nagrody jubileuszowe Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowej Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. wczasy pod gruszą) Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami Dobra lokalizacja Dobra atmosfera pracy

Inne informacje

Dokumenty wymagane w niniejszym postępowaniu należy składać w języku polskim lub przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po trzech miesiącach od zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 8467 zł Do wynagrodzenia zasadniczego przysługuje: dodatek stażowy (wynoszący po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatki stanowiskowe, dodatek za pracę w godzinach nocnych oraz świątecznych. Ponadto występują: nagrody kwartalne, dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. 13-sta pensja.

mile widziane osoby niepełnosprawne

Osoby spełniające wymogi formalne zostaną zaproszone do wzięcia udziału w naborze telefonicznie bądź mailowo. Dodatkowe informacje tel. (012) 39-21-247; (012) 39-21-443.

Wynagrodzenie

Godziny pracy: 7 do 19 oraz 19 do 7 Dni pracy: Pon Nd ; 24h/dobę

umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia Mile widziane osoby niepełnosprawne

Możliwość wyboru etatu

1/1 etatu 3/4 etatu 1/2 etatu