Dyrektor/ka ds. Rozwoju

Dla wykonawcy instalacji sanitarnych z Warszawy poszukuję obecnie Dyrektora/ki ds. Rozwoju

Jakie będą Twoje zadania?

• Budowanie i pielęgnowanie długofalowych relacji partnerstwa strategicznego z Generalnymi Wykonawcami, Inwestorami oraz Biurami Projektowymi
• Analiza rynku inwestycyjnego i wczesne identyfikowanie nadchodzących projektów budowlanych
• Analiza wymagań zamawiającego, weryfikacja dokumentacji projektowej oraz udział w procesie przygotowania optymalnych koncepcji wykonawczych
• Prowadzenie ustaleń kontraktowych, udział w spotkaniach techniczno-handlowych oraz doradztwo w zakresie zakresu prac instalacyjnych
• Reprezentowanie firmy w środowisku branżowym oraz dbanie o spójny wizerunek i profesjonalne portfolio realizacji
• Współpraca z zespołem inżynieryjnym i operacyjnym przy wycenie prac oraz płynnym przekazywaniu wygranych projektów do realizacji
• Monitorowanie rynku pod kątem nowych kierunków rozwoju i potencjalnych obszarów współpracy

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Praktycznego doświadczenia w branży wykonawczej, budowlanej lub inżynierskiej - sanitarnej
• Wykształcenia wyższego technicznego (preferowane: Inżynieria Środowiska, Instalacje Sanitarne, HVAC, Budownictwo lub pokrewne)
• Rozumienia specyfiki realizacji inwestycji oraz procesów zachodzących na linii Inwestor – Generalny Wykonawca – Podwykonawca
• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, umiejętności budowania relacji opartych na zaufaniu i profesjonalizmie
• Dużej samodzielności, inicjatywy w działaniu oraz nastawienia na szukanie rozwiązań
• Umiejętności analitycznego myślenia oraz analizy zapisów umownych i technicznych
• Czynnego prawo jazdy kat. B i jest gotowości do udziału w spotkaniach branżowych oraz wizytach na obiektach

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Stabilnych warunków zatrudnienia w oparciu o Umowę o Pracę lub B2B – dopasowane do Twoich preferencji
• Wynagrodzenia zasadniczego oraz systemu premiowego uzależnionego od sukcesu realizowanych projektów
• Niezbędnych narzędzi do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)
• Wysokiego poziomu samodzielności, realnego wpływu na kierunek rozwoju firmy oraz brak korporacyjnych biurokracji
• Partnerstwa, szybkich ścieżek decyzyjnych i bezpośrednią współpracę z zarządem

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

doświadczenie

powyżej 24 miesięcy