Dyrektor/ka ds. Rozwoju (APT)

Aktualnie do strukutr naszego Klienta poszukujemy samodzielnego lidera/liderki, który od podstaw zbuduje i wyskaluje nową linię biznesową Agencji Pracy Tymczasowej i obejmie stanowisko Dyrektora ds. Rozwoju (K/M). Stanowisko raportuje bezpośrednio do Zarządu.

Tryb pracy: stacjonarnie

Forma zatrudnienia: B2B lub UoP

Opis zadań

• budowa i skalowanie nowej linii APT, w tym pracowanie procedur operacyjnych, budżetowanie P&L, planowanie przychodów i raportowanie wyników do Zarządu.
• pełne zarządzanie procesem legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, umowami oraz weryfikacją zgodności z Ustawą o PT i Kodeksem Pracy.
• przygotowywanie rzetelnych kalkulacji marż i wycen oraz terminowe przekazywanie danych do naliczania płac i rozliczeń z klientami.
• kompleksowe zarządzanie realizacją zamówień - od przyjęcia zapotrzebowania po sprawne wdrożenie pracowników i dbanie o ich retencję.
• obsługa kluczowych klientów (wsparcie handlowców) oraz rekrutacja własnego zespołu rekruterów i koordynatorów w miarę wzrostu skali biznesu.

Wymagania

• min. 3-5 lat doświadczenia w rozwoju agencji pracy tymczasowej (model 360°) - warunek konieczny
• bardzo dobra, praktyczna znajomość Ustawy o APT, KP oraz procedur legalizacji cudzoziemców
• umiejętność kalkulacji marż, stawek godzinowych, wycen i prowadzenia P&L linii biznesowej
• zdolność do budowania procesów od zera, praca na wskaźnikach KPI i wyciąganie wniosków z danych
• nastawienie na cele, wysoka samodzielność, operatywność i potencjał przywódczy

Oferta

• możliwość zbudowania linii biznesowej od podstaw, bez korporacyjnych procedur, z dużą sprawczością i swobodą działania
• jasna ścieżka rozwoju, w tym gwarancję zatrudnienia zespołu po osiągnięciu określonych wskaźników
• pełne wsparcie organizacji, w tym zaplecze handlowe, prawne, księgowe i IT
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy)
• pakiet benefitów i elastyczne warunki pracy.