Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży Nieruchomości | Trójmiasto

Zbuduj zespół agentów nieruchomości i odpowiadaj za jego rozwój oraz wyniki.

RecruMates prowadzi rekrutację dla agencji nieruchomości działającej w Polsce i Hiszpanii, rozwijającej działalność w Trójmieście.

Szukamy osoby, która ma za sobą prowadzenie agentów nieruchomości i chce wykorzystać swoje doświadczenie do zbudowania skutecznego zespołu. Osoby, która potrafi pozyskać odpowiednich ludzi, przygotować ich do samodzielnej pracy i przełożyć ich aktywność na transakcje oraz przychód agencji.

Twoja rola

Obejmiesz odpowiedzialność za budowanie i prowadzenie zespołu agentów na rynku trójmiejskim. Będziesz blisko codziennej pracy ludzi: od rekrutacji i wdrożenia, przez pozyskiwanie ofert, po negocjacje i finalizację transakcji.

Zakres odpowiedzialności obejmuje

• rekrutację agentów i budowanie zespołu dopasowanego do planów rozwoju agencji;
• wdrażanie nowych osób i rozwijanie kompetencji sprzedażowych zespołu;
• ustalanie celów, monitorowanie wyników i reagowanie na przeszkody w sprzedaży;
• wspieranie agentów w pozyskiwaniu nieruchomości, prowadzeniu negocjacji i zamykaniu transakcji;
• organizację pracy z wykorzystaniem CRM oraz danych o aktywności i skuteczności agentów;
• współpracę z marketingiem przy wykorzystaniu leadów i promocji ofert;
• bezpośrednią współpracę z właścicielami przy rozwoju sprzedaży i ocenie efektywności zespołu.

Doświadczenie, którego szukamy

Warunkiem koniecznym jest doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu zespołem agentów nieruchomości.

Chcemy porozmawiać z osobą, która

• rekrutowała i wdrażała agentów oraz odpowiadała za ich wyniki;
• zna proces pośrednictwa od pozyskania oferty do finalizacji transakcji;
• potrafi pokazać efekty swojej pracy menedżerskiej: rozwój zespołu, wzrost sprzedaży, przychodu prowizyjnego lub skuteczności agentów;
• umie prowadzić rozmowy o wynikach, udzielać konkretnej informacji zwrotnej i wspierać ludzi w poprawie efektywności;
• rozumie zależność między kosztami zespołu, jego aktywnością i rentownością;
• buduje profesjonalne relacje z klientami, agentami i partnerami biznesowymi;
• jest gotowa aktywnie rozwijać zespół na rynku trójmiejskim.

Zapraszamy również kierowników oddziałów, Sales Managerów i Team Leaderów gotowych objąć szerszą odpowiedzialność. Liczą się skala dotychczasowych zadań i osiągnięte wyniki w prowadzeniu zespołu AGENTÓW:)

Znajomość lokalnego rynku oraz relacje w branży będą dodatkowym atutem.

Co daje ta rola

• Możliwość zbudowania zespołu i wpływania na sposób jego działania.
• Bezpośrednią współpracę z właścicielami agencji.
• Wsparcie marketingowe, dostęp do leadów i portfolio nieruchomości.
• Przestrzeń do wdrażania własnych rozwiązań w rekrutacji, rozwoju ludzi i organizacji sprzedaży.
• Odpowiedzialność za rozwój działalności agencji w Trójmieście.

Wynagrodzenie i organizacja pracy

Budżet na stanowisko: 10 000-18 000 zł miesięcznie.

[Przed publikacją: doprecyzować netto + VAT/B2B albo brutto/UoP oraz wskazać, czy widełki dotyczą części stałej, czy całego wynagrodzenia.]

Lokalizacja: Trójmiastoi okolice

Praca ZDALNA, ale szukamy osoby znającej LOKALNY RYNEK.

Jak wygląda rekrutacja

Pierwszy etap to rozmowa z RecruMates o Twoim doświadczeniu w zarządzaniu agentami, osiągniętych wynikach i oczekiwaniach wobec kolejnej roli.

Drugi etap to spotkanie z przedstawicielami agencji, w tym właścicielem, dotyczące wzajemnych oczekiwań, warunków współpracy i podejścia do budowania zespołu.

Porozmawiajmy

Rozmowy prowadzimy poufnie.