Przejdź do treści
Logo: Michael Page

Dyrektor ds. Akwizycji

Michael Page

  • Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie
  • Opublikowano: 04.08.2026
  • źródło: Michael Page
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Dyrektor / zarząd

Opis oferty

  • Deweloper Mieszkaniowy
  • Kompleksowe pozyskiwanie nieruchmości

O naszym kliencie

Dla naszego Klienta - wiodącego dewelopera mieszkaniowego, realizującego prestiżowe projekty na terenie Warszawy - poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Dyrektora ds. Zakupu Gruntów.

Opis stanowiska

  • Opracowanie i realizacja strategii pozyskiwania gruntów pod inwestycje mieszkaniowe w Warszawie i aglomeracji
  • Identyfikacja, analiza oraz pozyskiwanie nowych lokalizacji inwestycyjnych
  • Prowadzenie negocjacji z właścicielami gruntów, pośrednikami oraz partnerami biznesowymi
  • Koordynacja procesu due diligence (prawnego, technicznego, planistycznego i finansowego)
  • Zarządzanie portfelem projektów land development
  • Ścisła współpraca z działami: prawny, projektowy, finansowy oraz zarządem spółki
  • Monitorowanie rynku nieruchomości oraz analiza trendów inwestycyjnych
  • Udział w przygotowaniu modeli finansowych oraz analiz opłacalności projektów

Profil kandydata

  • Minimum 7-10 lat doświadczenia w obszarze pozyskiwania gruntów lub rozwoju projektów deweloperskich
  • Bardzo dobra znajomość rynku gruntów inwestycyjnych w Warszawie
  • Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i realizacji projektów mieszkaniowych
  • Znajomość procedur administracyjnych (MPZP, WZ, pozwolenia na budowę)
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji o wysokiej wartości
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz oceny ryzyka inwestycyjnego
  • Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie i komunikacyjne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę biznesową

Oferujemy

  • Kluczową rolę w strukturze organizacyjnej stabilnego i renomowanego dewelopera
  • Realny wpływ na strategię rozwoju spółki oraz pipeline inwestycyjny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + bonus uzależniony od wyników
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, system premiowy)
  • Możliwość budowania i rozwijania zespołu

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość rynku gruntów inwestycyjnych w Warszawie
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji o wysokiej wartości
  • Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i realizacji projektów mieszkaniowych
  • Umiejętność analitycznego myślenia oraz oceny ryzyka inwestycyjnego
  • Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie i komunikacyjne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę biznesową
  • Znajomość procedur administracyjnych (MPZP, WZ, pozwolenia na budowę)

Języki

  • Angielski

Benefity

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + bonus uzależniony od wyników
  • Kluczową rolę w strukturze organizacyjnej stabilnego i renomowanego dewelopera
  • Możliwość budowania i rozwijania zespołu
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, system premiowy)
  • Realny wpływ na strategię rozwoju spółki oraz pipeline inwestycyjny

Szczegóły oferty

Branża
Budownictwo i remonty
Rodzaje umowy
Umowa o pracę, Kontrakt B2B
Poziom stanowiska
Dyrektor / zarząd

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Numer referencyjny
JN-062026-7043226
Obszar
Nabycia/Sprzedaż Nieruchomości
Rodzaj umowy
Stała / Kontrakt B2B
Sektor
Nieruchomości, Budownictwo

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
8 dni
pierwsze wykrycie: 3 listopada 2026
Portale
1
Michael Page

Dyrektor ds. Akwizycji (Michael Page, Warszawa): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 8 dni (pierwsze wykrycie: 3 listopada 2026).

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 8 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 8 dni

  2. 3 listopada 2026

    Oferta pojawiła się na Michael Page

    Michael Page

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  2. Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
  3. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
  4. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
  5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
  6. Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
  7. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Warszawa, mazowieckie przybliżone

O pracodawcy

Logo: Michael Page

Michael Page

Warszawa · 223 oferty pracy w serwisie

michaelpage.pl
Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 0Opublikowano 4 sierpnia 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Michael Page

Dyrektor działu przygotowania i realizacji

Michael Page

Warszawa

Stawka nie podana
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Dyrektor / zarząd
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami mieszkaniowymi w roli liderskiej
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Umiejętność zarządzania budżetem oraz optymalizacji kosztów
  • +2

13.05.2026Michael Page

Logo: Michael Page

Dyrektor ds. rozwoju infrastruktury EV

Michael Page

Warszawa

Stawka nie podana
  • Umowa o pracę
  • Dyrektor / zarząd
  • Pełny etat
  • Doświadczenie w prowadzeniu i skalowaniu projektów inwestycyjnych
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i budżetem
  • Samodzielność, decyzyjność i silna orientacja na realizację celów

10.09.2026Michael Page

Logo: Michael Page

Head of Project Management (Residential)

Michael Page

Warszawa

Stawka nie podana
  • Kontrakt B2B
  • Dyrektor / zarząd
  • Minimum 10 lat doświadczenia w branży deweloperskiej lub pokrewnej
  • Umiejętność budowania procesów, standardów i efektywnych sposobów pracy
  • Wykształcenie techniczne lub architektoniczne
  • +1

29 dni temuMichael Page

Logo: Randstad

Dyrektor/ka ds. Rozwoju

Randstad

Warszawa

Stawka nie podana
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Dyrektor / zarząd
  • Pełny etat
  • Umiejętności analitycznego myślenia oraz analizy zapisów umownych i technicznych

09.09.2026Randstad

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w budownictwie w Warszawie.

Zobacz inne oferty pracy

Stawka nie podana

Michael Page

Aplikuj przez partnera