Dyrektor Administracyjny sieci sklepów spożywczych

Lokalna sieć sklepów spożywczych poszukuje doświadczonego Dyrektora Administracyjnego, który poza zarządzaniem administracją i infrastrukturą sieci, przejmie również koordynację działań marketingowych na poziomie lokalnym. Rola łączy odpowiedzialność operacyjną, kosztową oraz wizerunkową.

Administracja i operacje

• Zarządzanie administracją centrali i sklepów spożywczych
• Nadzór nad infrastrukturą placówek (utrzymanie techniczne, remonty, wyposażenie)
• Zarządzanie umowami: najem, media, serwisy techniczne, sprzątanie, ochrona, odpady
• Kontrola i optymalizacja kosztów administracyjnych i eksploatacyjnych
• Zapewnienie zgodności z przepisami (BHP, PPOŻ, wymagania sanitarne)
• Standaryzacja procedur administracyjnych w sieci
• Wsparcie otwarć nowych sklepów i relokacji
• Zarządzanie i nadzór nad współpracą z platformami on-line sprzedaży
• Załatwienie spraw administracyjnych w Urzędach i Wspólnotach (zezwolenia, zgłoszenia i inne)
• Tworzenie i rozliczenie planów miesięcznych
• Podsumowanie wypłat Pracownikom Spółki
• Planowanie i koordynacja lokalnych działań marketingowych sieci
• Nadzór nad komunikacją promocyjną sklepów
• Koordynacja akcji promocyjnych i otwarć sklepów
• Dbanie o spójność wizerunku sieci na poziomie lokalnym

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w innej sieci handlowej (warunek konieczny)
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w administracji / operacjach retail
• Analityczne myślenie i umiejętność wyciągania wniosków z danych
• Bardzo dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
• Umiejętność pracy pod presją czasu i dotrzymywania terminów
• Umiejętność ustalania priorytetów i egzekwowania realizacji zadań
• Doświadczenie w koordynacji działań marketingowych lub współpracy z marketingiem
• Samodzielność, decyzyjność i nastawienie na efekt
• Gotowość do pracy operacyjnej i wizyt w sklepach
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Samodzielną, decyzyjną rolę o szerokim zakresie wpływu
• Realny wpływ na koszty, standardy i wizerunek sieci
• Stabilne zatrudnienie w lokalnej organizacji
• Konkurencyjne wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia)
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, laptop)