Director IT

Poszukujemy lidera technologicznego, który obejmie odpowiedzialność za stworzenie i rozwój funkcji IT w organizacji o profilu produkcyjno‑handlowym. To rola dla osoby, która potrafi połączyć myślenie strategiczne z operacyjną skutecznością - od projektowania koncepcji po ich wdrożenie i skalowanie.

Nowy CIO będzie odpowiadał za zbudowanie nowoczesnego środowiska IT wspierającego rozwój biznesu, obejmującego zarówno obszary produkcyjne, jak i sprzedażowe oraz korporacyjne.

To propozycja dla osób, które chcą odegrać kluczową rolę w budowie nowoczesnej organizacji i mają ambicję tworzenia funkcji IT, która realnie napędza rozwój biznesu - a nie tylko wspiera operacje.

Zadania

• Kreowanie długofalowej wizji rozwoju technologii w organizacji i jej konsekwentna realizacja
• Prowadzenie wieloobszarowych inicjatyw transformacyjnych w IT
• Wdrażanie i rozwój kluczowych systemów wspierających działalność firmy (operacje, produkcja, sprzedaż)
• Projektowanie architektury rozwiązań IT - aplikacji, infrastruktury i środowisk chmurowych
• Budowa oraz rozwój zespołu IT dostosowanego do rosnącej skali organizacji
• Zarządzanie budżetem oraz efektywnością kosztową obszaru technologii
• Odpowiedzialność za współpracę z dostawcami oraz partnerami technologicznymi
• Zapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania systemów
• Bliska współpraca z najwyższą kadrą zarządzającą oraz wsparcie decyzji biznesowych
• Wprowadzanie standardów, procesów i mierników efektywności dla IT

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku liderskim w IT w organizacji o złożonej strukturze
• Udokumentowana praktyka w realizacji dużych inicjatyw wdrożeniowych (systemy, transformacje)
• Znajomość realiów firm produkcyjnych lub przemysłowych (mile widziany sektor automotive)
• Umiejętność budowania struktur i rozwijania kompetencji zespołów technologicznych
• Praktyczne podejście do zarządzania projektami i rozwiązywania problemów
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i kontraktami IT
• Umiejętność przełożenia technologii na realną wartość biznesową
• Wysoki poziom decyzyjności, odpowiedzialności i orientacja na rezultat
• Bardzo dobra komunikacja - zarówno techniczna, jak i biznesowa
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym

Mile widziane

• Certyfikacje związane z zarządzaniem IT, projektami lub bezpieczeństwem
• Doświadczenie w środowiskach regulowanych lub wymagających wysokich standardów bezpieczeństwa
• Udział w projektach związanych z cyfryzacją produkcji lub automatyzacją procesów
• Wykształcenie wyższe techniczne lub uzupełnione o kompetencje biznesowe

Oferta

• Rola o strategicznym znaczeniu dla organizacji
• Możliwość realnego wpływu na kształt i kierunek rozwoju technologii w firmie
• Udział w projektach o dużej skali i wysokiej złożoności
• Bezpośrednia współpraca z zarządem
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet narzędzi pracy
• Elastyczny model pracy w systemie hybrydowym
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio przez Klienta

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.