CEO of Agents (AI-Native Product CEO)

CEO of Agents, AI-Native Product CEO, Founder in Residence, One-Person Army CEO, Chief Agent Officer... ciężko nazwać tę rolę trafnie.

LiveKid to najczęściej wybierana aplikacja dla żłobków i przedszkoli - łącząca rodziców, wychowawców i dyrektorów w jednym miejscu. Z naszego rozwiązania korzysta już 6000 placówek w Polsce, Hiszpanii, Niemczech i Meksyku. Procesujemy już prawie dwa miliardy złotych rocznie w płatnościach rodziców. Poza głównym produktem mamy też portfolio trzech mini-produktów, które generują już ponad 500 tys. zł przychodu rocznie - praktycznie bez dedykowanego zespołu. Do tej pory były rozwijane przez duet founder & mentee. Mentee „poszedł na swoje” i buduje swoją firmę (trzymam kciuki!), a ja szukam kogoś na jego miejsce.

Misja jest prosta: przejmujesz to portfolio i razem skalujemy je 10x - z 500k ARR do 5M.

To nie jest klasyczny etat. Szukamy kogoś, kto działa jak founder: sam buduje produkt (Claude Code ofc), sam ogarnia marketing, SEO i dystrybucję, a tam, gdzie potrzeba więcej rąk, deleguje zadania do naszych zespołów CS (20 osób) i Sales (10 osób). Dostajesz 100% ownership, ESOP uzależniony od Twojego portfolio i pracujesz bezpośrednio z CEO LiveKid.

W idealnym scenariuszu za 2 lata albo jesteś kluczowym rozgrywającym w LiveKid (30 mln zł ARR SaaS), albo odpalasz swój biznes na bazie wszystkiego, czego się u nas nauczyłeś/aś. We are fine with both.

Za co będziesz odpowiedzialny/a

• Prowadzenie portfolio trzech mini-produktów z pełnym (100%) ownership - produkt, kod, marketing, sprzedaż, wynik finansowy: wszystko Twoje,
• Przeskalowanie portfolio 10x - to główny cel tej roli i podstawowa miara sukcesu,
• Budowanie i rozwijanie produktów z pomocą Claude Code w oparciu o wszystkie best practices (żadnego AI slopu ani vibecoded shitu),
• Tworzenie i orkiestrację agentów AI, które przejmą powtarzalną pracę - zarządzasz nimi jak zespołem,
• Marketing i dystrybucję: pozycjonowanie, kanały akwizycji, content, płatne kampanie, eksperymenty wzrostowe,
• Sprzedaż i monetyzację: pricing, lejek, konwersja, retencja,
• Delegowanie zadań do zespołów CS i Sales LiveKid oraz koordynowanie ich pracy wokół Twoich produktów,
• Decyzje o roadmapie, priorytetach i budżecie - prowadzisz to jak własną firmę,

Czego oczekujemy

• Dowodów, że umiesz budować i wypuszczać produkty end-to-end - side-projecty, własny SaaS, startup; forma dowolna, liczy się „shipped”,
• Bardzo sprawnego budowania z AI (Claude Code lub podobne) i wyczucia jakości - „piszesz” czysty, elegancki kod, który obroni się w code review u seniora,
• Umiejętności tworzenia i orkiestracji agentów AI (automatyzacje, agentic workflows) - traktujesz AI jak dźwignię, nie ciekawostkę,
• Rozumienia biznesu: skąd przychodzą użytkownicy, dlaczego płacą i jak działa dystrybucja - swobodnie rozmawiasz o MRR, churnie i CAC,
• Ekstremalnej samodzielności - nie czekasz na spec ani zgodę: sam/a definiujesz problem, rozwiązanie i egzekwujesz,
• Brania odpowiedzialności za wynik, nie za przepracowane godziny,
• Komunikatywnego angielskiego,
• Jeśli prowadziłeś/aś własny startup albo masz produkty z realnym przychodem - to ogromny plus.

Tryb współpracy

• Na początku chciałbym, żebyśmy popracowali trochę „ramię w ramię” w biurze (Kraków albo Warszawa) we w miarę regularnych godzinach.
• Potem - jak chcesz. To nie jest etat. Pracujesz, skąd chcesz i o której chcesz.

Co możemy Ci zaoferować?

• Najbliższą rzecz do bycia founderem bez zakładania firmy: przejmujesz produkty z realnym przychodem i klientami, zamiast zaczynać od zera,
• 100% decyzyjności i zero mikrozarządzania - rozliczamy się z wyników, nie z aktywności,
• Bezpośrednią współpracę 1:1 z CEO jednego z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce,
• Wynagrodzenie: <żeby nie było, że nie ma widełek> to podstawa to 10-20k + strong ESOP, ale to jest bardzo flexible.
• Idealny kandydat może być zarówno seasoned developerem, które chce pójśc w biznes (wtedy wiadomo, że musi być więcej) a może być 18latkiem z zerowym doświadczeniem.
• Budżet na narzędzia AI - nie oszczędzamy tutaj, jak jest ROI
• Pracę na dowolnym wybranym przez Ciebie sprzęcie (macbook, windows, 3 monitory - co potrzebujesz),
• 26 płatnych dni wolnych w ciągu roku, niezależnie od typu umowy
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Allianz), karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego i hiszpańskiego.

Jak aplikować?

Zamiast klasycznego CV najbardziej interesują nas trzy rzeczy

• Link do czegoś, co zbudowałeś/aś (produkt, side-project, repo),
• Krótka historia czegoś, co udało Ci się sprzedać lub wypromować (może być to samo),
• Kilka zdań o Twojej motywacji: czego chcesz się nauczyć u nas, dlaczego to jest dla Ciebie ciekawe itp.