Business DevelopmentandRecruitment Senior Consultant

• Business DevelopmentandRecruitment Senior Consultant
• Business DevelopmentandRecruitment Senior Consultant

O naszym kliencie

Jeśli tak - możemy mieć dla Ciebie bardzo ciekawą rolę!

Poszukujemy Senior Consultanta 360°, który połączy kompetencje Business Developmentu, sprzedaży usług rekrutacyjnych oraz realizacji projektów rekrutacyjnych.

To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój biznesu - od pierwszego kontaktu z klientem, przez przygotowanie rozwiązania i pozyskanie projektu, aż po jego skuteczną realizację.

Opis stanowiska

Na czym będzie polegać Twoja rola?

Po stronie biznesu

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi klientami Michael Page
• budowanie własnego portfolio klientów oraz długofalowych relacji biznesowych
• prowadzenie rozmów z osobami decyzyjnymi po stronie klientów
• identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania
• przygotowywanie ofert, prezentacji i propozycji współpracy
• prowadzenie procesu sprzedażowego - od pierwszego kontaktu do podpisania umowy
• rozwijanie współpracy poprzez cross-selling i up-selling usług rekrutacyjnych

Po stronie rekrutacji

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end na role experckie i menedżerskie
• budowanie strategii wyszukiwania najlepszych kandydatów
• aktywny sourcing i direct search
• prowadzenie rozmów z kandydatami i ocena ich kompetencji
• przygotowywanie rekomendacji kandydatów dla klientów
• zarządzanie procesem rekrutacyjnym i dbanie o doświadczenie zarówno klienta, jak i kandydata
• prowadzenie negocjacji oraz wsparcie klienta i kandydata na etapie finalizacji procesu
• budowanie długoterminowej sieci kontaktów i puli talentów

Profil kandydata

Szukamy osoby, która lubi działać samodzielnie i dowozić wyniki

Idealnie, jeśli

• masz doświadczenie w sprzedaży usług B2B, rekrutacji agencyjnej, executive search, consultingu lub obszarze pokrewnym
• masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• potrafisz pozyskiwać klientów i rozwijać relacje biznesowe
• swobodnie prowadzisz rozmowy z managerami i osobami na poziomie C-level
• potrafisz diagnozować potrzeby klienta, a nie tylko „sprzedawać CV"
• jesteś nastawiony/a na wynik i masz biznesowe podejście
• dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnie
• masz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne
• jesteś osobą proaktywną - nie czekasz, aż biznes sam się wydarzy!
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim , gdyż będzie to niezbędne w codziennej pracy

Oferujemy

• dużą autonomię i realny wpływ na rozwój portfela klientów
• pracę przy ciekawych i różnorodnych projektach rekrutacyjnych,
• wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedażowymi i realizacją projektów,
• współpracę z doświadczonym zespołem konsultantów, który zawsze jest gotowy do pomocy
• dostęp do narzędzi i metod wspierających sprzedaż oraz rekrutację,
• możliwość rozwoju w kierunku Principal Consultanta lub eksperta w wybranej specjalizacji,
• elastyczny model pracy,
• kulturę, w której liczy się odpowiedzialność, inicjatywa i rezultat, a nie liczba godzin spędzonych przy biurku