Automatyczka/Automatyk Starsza Automatyczka Starszy Automatyk

Pion Wody / Zakład Północny / Wydział Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: ul. 600-lecia 20, Wieliszew

Nr ref.: 438/2025

Wynagrodzenie

Automatyczka / Automatyk: 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Automatyczka / Starszy Automatyk: 7 200 - 10 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: równoważny

Zakres obowiązków

• przeglądy i konserwacje automatyki przekaźnikowej i aparatury kontrolno-pomiarowej
• przeglądy i konserwacje urządzeń monitoringu jakości wody on-line
• przeglądy i konserwacje automatyki obiektowej opartej o sterowniki
• prowadzenie eksploatacji systemów informatycznych, urządzeń sieciowych, sprzętu informatycznego oraz ich obsługa i eksploatacja
• prowadzenie i obsługa pojazdów samochodowych i wózków akumulatorowych

Wymagania

• wykształcenie średnie techniczne, kierunkowe
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego
• świadectwo kwalifikacyjne E na napięcie co najmniej 1kV
• obsługa komputera co najmniej w zakresie pakietu biurowego, poziom podstawowy
• czynne prawo jazdy kategoria B
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 Ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz. U. z 2026 r. poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

Oferujemy

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.