Analityk Biznesowy Senior

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Starszego Analityka Biznesowego / Starszej Analityczki Biznesowej do projektu cyfryzacji i usprawniania procesów sprzedaży oraz obsługi kredytów hipotecznych. To rola dla doświadczonej osoby, która dobrze czuje się na styku biznesu i IT. Będziesz przekładać potrzeby biznesowe na konkretny, uporządkowany backlog i dbać o to, by zespoły deweloperskie dokładnie wiedziały, co budują i w jakim celu. Szczególny nacisk w projekcie kładziony jest na procesy posprzedażowe.

Współpraca w ramach grupy kapitałowej - przez spółkę Exorigo-Upos.

Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).

Zakres obowiązków

• analiza wymagań biznesowych w procesach kredytów hipotecznych, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi posprzedażowej
• opisywanie analizowanych procesów w formie opisów funkcjonalności i diagramów procesowych
• budowanie i rozwijanie backlogu biznesowego dla zespołów deweloperskich, od Epiców po historyjki użytkownika
• bliska współpraca z zespołami biznesowymi, analitycznymi i deweloperskimi w cyklu sprintów
• prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji analitycznej w JIRA i Confluence
• dbanie o jakość i spójność rozwiązań pomiędzy różnymi obszarami procesu hipotecznego, w tym w kontekście oceny ryzyka kredytowego

Wymagania

• Minimum 4 letnie doświadczenie w roli Analityka biznesowego
• Doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym
• biegłość w analizie i modelowaniu procesów biznesowych
• umiejętność przygotowywania backlogu na poziomie Epiców i historyjek użytkownika
• doświadczenie w pracy w zwinnych zespołach, w rytmie sprintów
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• doświadczenie w obszarze kredytów hipotecznych

Oferujemy

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Proces rekrutacyjny

• selekcja CV
• screening (30 min)
• rozmowa rekrutacyjna ( z klientem)
• decyzja