Analityk biznesowo-systemowy

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?

• Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Informacje o projekcie

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Analityka biznesowo-systemowego

Czas trwania projektu: powyżej 12 miesięcy ( z możliwością przedłużenia) Stack Technologiczny: BPMN,UML, REST API, Postman, Jira, Confluence Tryb współpracy: hybrydowy ( 2 dni praca z biura w Warszawie) Wynagrodzenie: 130-150pln Model współpracy: outsourcing

Aplikuj, jeśli posiadasz

• Doświadczenie jako analitykw branży bankowej
• Doświadczenie w analizie, projektowaniu i modelowaniu procesów biznesowych w UML i BPMN
• Znajomość cyklu życia oprogramowania, architektury mikroserwisowej oraz wzorców projektowych
• Umiejętność modelowania struktur danych, przepływów i komunikacji pomiędzy systemami
• Doświadczenie w analizie i projektowaniu interfejsów oraz integracji systemowych
• Praktyczna znajomość REST API i SOAP oraz narzędzi Postman, SoapUI i draw.io
• Znajomość Enterprise Architect, Confluence i Jira
• Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne i współpracy z biznesem.

Proces rekrutacyjny

Składa się z 2 etapów

• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj

Do usłyszenia!