Adiunkt W zakładzie medycznej diagnostyki laboratoryjnej

Opis Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ogłasza otwarty konkurs na stanowisko

Adiunkt w zakładzie medycznej diagnostyki laboratoryjnej

grupa pracowników badawczo-dydaktyczna pełny wymiar czasu pracy (2 x 1 etat) zatrudnienie na czas określony

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało

• prowadzenie i dokumentowanie działalności badawczej lub badawczo-rozwojowej, w

tym aktywny udział w upowszechnianie rezultatów działalności badawczej,

• podejmowanie działań mających na celu pozyskanie finansowania zewnętrznego na

działalność badawczą,

• prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, w szczególności o charakterze

seminaryjnym lub praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne), a także udział w opiece nad dyplomantami i doktorantami,

• znaczący udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki,
• podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych, w tym podnoszenie

umiejętności posługiwania się jęz. angielskim oraz ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach oraz kursach lub stażach zagranicznych trwających łącznie min. 2 tygodnie,

• znacząca aktywność publikacyjna i konferencyjna o charakterze badawczym,

dydaktycznym lub popularyzatorskim (w tym artykuły oryginalne, popularno-naukowe, przeglądowe i tym podobne).

Od kandydatów wymagamy

• posiadania co najmniej stopnia naukowego doktora,
• posiadania osiągnieć w pracy naukowej i dydaktycznej lub zawodowych,
• znaczącej aktywności naukowej i potencjału w zakresie samodzielnego pozyskiwania

funduszy na realizację projektów badawczych lub badawczo-rozwojowych.

Wymogi dotyczące stanowiska pracy w jednostce organizacyjnej

• posiadanie doświadczenia dydaktycznego na kierunku: analityka medyczna i

farmacja,

• ukończone studia na jednym z kierunków: biotechnologii, chemii, farmacji lub analityki

medycznej,

• posiadanie prawa do wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego i/lub

członkostwo w Polskim Towarzystwie Diagnostyki Laboratoryjnej,

• posiadanie minimum 3 letniego doświadczenia w biobankowaniu materiału

biologicznego w oparciu o doświadcznie pracy w Polskiej Sieci Biobanków BBMRI.pl,

• posiadanie doświadczenia w zakresie badań naukowych dotyczących badań

translacyjnych od poziomu molekularnego do eksperymentów in vivo,

• ukończone szkolenia z zakresu pracy z zwierzętami laboratoryjnymi,
• posiadanie doświadczenia w pracy metodami analitycznymi związanymi z

zastosowaniem LC-MS/MS,

• posiadanie doświadczenia w pracy technikami obrazowania: fluorescencyjnego,

technologii laser speckle contrast imaging (LSCI), technik hybrydowych chemiluminescencji/fluorescencji/microCT (tomagrafii komputerowej) w badaniach przed- i klinicznych,

• posiadanie doświadczenia z wykorzystaniem metod elektrochemicznych

(nanoelektrod) do badań naukowych stresu oksydacyjnego i nitroksydacyjnego w komórkach.

Oczekiwana charakterystyka kandydata

• udokumentowane doświadczenie bądź odbyte szkolenia dydaktyczne,
• opublikowane wyniki rozprawy doktorskiej,
• dorobek naukowy w postaci co najmniej dwóch publikacji oryginalnych

pełnotekstowych (w tym co najmniej jednej oryginalnej publikacji jako pierwszy autor) w recenzowanych czasopismach naukowym z co najmniej Q2; dorobek naukowy powinien wynosić co najmniej 6,0 pkt. IF,

• kierownik lub wykonawca w przynajmniej jednym projekcie badawczym lub

edukacyjnym finansowanym ze źródeł zewnętrznych pozyskanym w trybie konkursowym,

• posiadanie właściwej specjalizacji w odpowiedniej dziedzinie nauk medycznych, jeżeli

zatrudnienie ma nastąpić w obszarze nauk klinicznych, a odpowiednie przepisy specjalizację taką przewidują,

• doświadczenie w pracy organizacyjnej.

Oferujemy

• umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy nauczyciela

akademickiego,

• pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce, posiadającej status uczelni badawczej,
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach obejmowanego stanowiska,
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.

Przebieg postępowania konkursowego

• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy Prawo

szkolnictwie wyższym i nauce tj.

oposiadają kwalifikacje określone w ustawie i statucie, onie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 wyżej wymienionej ustawy, ospełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 ustawy, ooświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy.

• Kandydaci zgłaszający swój udział w konkursie proszeni są o przesyłanie aplikacji

(wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą przycisku APLIKUJ.

• Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej wersji językowej.
• Termin nadsyłania aplikacji to 17.04.2022 godz. 23.59 - decyduje data wpływu

dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny.

• Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dokumentacji

dostarczonej przez kandydatów.

• Wynik konkursu zostanie opublikowany na stronie internetowej GUMed

https://praca.gumed.edu.pl/48945.html.

• Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania

przyczyny.

• Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego kandydata przez Komisję

Konkursową podejmuje Rektor.

Wymagane dokumenty

• deklarację przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:
• oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o

szkolnictwie wyższym i nauce,

• oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem

pracy w rozumieniu ustawy,

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w

przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego,

• CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych) wraz z listem

motywacyjnym (krótką informacją argumentującą podzielanie wizji i celów rozwoju jednostki),

• kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem
• (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF,
• (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o

uzyskanych specjalizacjach,

• kopie świadectw pracy i zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu,
• inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego np. referencje (opcjonalnie).

Wzory podstawowych formularzy, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć znajdują się TUTAJ.

Rektor Prof. dr hab. Marcin Gruchała