Trener wewnętrzny/ Trenerka wewnętrzna w Regionie

Podsumowanie

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Trener wewnętrzny/ Trenerka wewnętrzna w Regionie

Twoje zadania

• Prowadzenie szkoleń oraz samodzielne tworzenie programów szkoleniowych, warsztatów i materiałów rozwojowych odpowiadających na realne potrzeby biznesowe w dynamicznym środowisku retail.
• Adaptacja i lokalizacja międzynarodowych programów szkoleniowych Lidl, z uwzględnieniem specyfiki i wyzwań polskiego rynku.
• Badanie potrzeb i diagnoza luk kompetencyjnych w organizacji oraz wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi diagnostycznych (np. kwestionariuszy psychometrycznych, testów kompetencji itd).
• Realizacja i koordynacja procesów zarządzania talentami, identyfikacja potencjału pracowników oraz wspieranie ich w planowaniu ścieżek kariery na różnych szczeblach organizacji.
• Pełnienie roli Key User dla systemów wspierających rozwój pracowników (np. platforma LMS / e-learningowa).
• Ścisła współpraca z zespołem HRBP oraz doradztwo dla kadry menedżerskiej i specjalistycznej w zakresie doboru optymalnych rozwiązań rozwojowych.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi: selekcja firm szkoleniowych, koordynacja przetargów i nadzór nad realizacją projektów prowadzonych przez zewnętrznych partnerów.
• Mierzenie efektywności i skuteczności wdrożonych programów szkoleniowych, monitorowanie wskaźników jakościowych i biznesowych oraz optymalizacja działań na podstawie danych.

Twoje kompetencje

• Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz zarządzaniu talentami – w tym wdrażaniu procesów zarządzania talentami, programów rozwojowych i planowania sukcesji
• Orientacja w aktualnych trendach rozwojowych
• Doskonała komunikacja i podejście proklienckie
• Samodzielność w działaniu i doskonała organizacja pracy: umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku i ścisłego przestrzegania terminów
• Mobilność krajowa - gotowość do wyjazdów służbowych na terenie wybranych 2-3 województw

Mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (B1/B2)

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Wysokiej klasy samochód służbowy
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
• karta MultiSport / Medicover Sport
• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

Równe płace

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

Zrównoważony rozwój

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj