Inżynieria i technika: ile płacą pracodawcy - październik 2026
Mediana stawki w ofertach pracy dla inżynierów i techników wynosi 6 804 zł miesięcznie. Policzyliśmy ją z 5 594 ogłoszeń z widełkami i rozbiliśmy na poziomy stanowisk, miasta i rodzaje umów.
3 min czytania
Ile płacą pracodawcy
Mediana stawki w ofertach pracy dla inżynierów i techników to 6 804 zł miesięcznie. Widełki podaje 5 594 z 11 565 ogłoszeń, czyli 48% - reszta pracodawców nie ujawnia stawki w ofercie.
Połowa ofert mieści się między 5 267 a 9 000 zł. Ćwiartka ogłoszeń proponuje mniej niż dolna granica, ćwiartka więcej niż górna - i to właśnie ten rozstrzał, a nie sama mediana, mówi najwięcej o tym, czego można się spodziewać.
To o 12% więcej niż mediana wszystkich ofert w serwisie, która wynosi 6 100 zł.
Stawki według poziomu stanowiska
Poziom bierzemy z ogłoszenia. Oferty, w których pracodawca go nie określił, nie wchodzą do tej tabeli.
| Poziom | Ofert | Mediana stawki |
|---|---|---|
| Praktykant / stażysta | 64 | 4 806 zł |
| Młodszy specjalista (Junior) | 283 | 6 153 zł |
| Specjalista (Mid) | 1 002 | 8 317 zł |
| Starszy specjalista (Senior) | 101 | 13 500 zł |
| Ekspert | 20 | 9 000 zł |
| Kierownik / menedżer | 289 | 9 000 zł |
| Dyrektor / zarząd | 6 | 6 790 zł |
| Pracownik fizyczny | 1 357 | 7 000 zł |
Gdzie jest najwięcej ofert
Miasta, z których pochodzi najwięcej ogłoszeń w tej branży:
| Miasto | Ofert | Mediana stawki |
|---|---|---|
| Warszawa | 600 | 8 000 zł |
| Kraków | 280 | 7 000 zł |
| Wrocław | 269 | 7 750 zł |
| Gdańsk | 265 | 7 500 zł |
| Szczecin | 199 | 10 000 zł |
| Łódź | 160 | 7 500 zł |
Jakie umowy proponują pracodawcy
- Umowa o pracę - 9 630 ofert (83%)
- Umowa zlecenie - 1 130 ofert (10%)
- Kontrakt B2B - 1 002 ofert (9%)
- Inna forma - 243 ofert (2%)
- Umowa o dzieło - 178 ofert (2%)
Jedno ogłoszenie może dopuszczać kilka form współpracy, dlatego udziały nie sumują się do 100%. Przy porównywaniu stawek pamiętaj, że ta sama kwota na umowie o pracę i na kontrakcie B2B oznacza inną wypłatę.
Praca zdalna i hybrydowa
Pracę w pełni zdalną oferuje 86 ogłoszeń (1%), a hybrydową 199 (2%). Tryb pracy bierzemy z ogłoszenia - oferty, które go nie podają, nie są liczone w żadnej z tych grup.
Kto rekrutuje najwięcej
Pracodawcy z największą liczbą aktywnych ogłoszeń w dniu powstania raportu:
- Sternjob - 178 ofert
- MANPOWERGROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 144 ofert
- SILVERHAND Dominik Matczak - 134 ofert
- HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o. - 108 ofert
- Randstad Polska Sp. z o.o. - 86 ofert
Wśród nich mogą być agencje zatrudnienia, które rekrutują dla innych firm.
Aktualne oferty
Raport pokazuje stan z dnia publikacji. Bieżące oferty pracy dla inżynierów i techników są na osobnej stronie, a ogłoszenia ze stawką wyraźnie powyżej rynku zbieramy na liście dobrze płatnych.
Skąd te liczby
Liczymy je z ofert, które zbieramy z portali z ogłoszeniami o pracę i trzymamy w jednym miejscu. Do tego zestawienia weszło 11 565 aktywnych ofert pracy dla inżynierów i techników, z czego 5 594 podaje stawkę.
Podajemy medianę, a nie średnią, bo kilka bardzo wysokich stawek potrafi zawyżyć średnią o kilkadziesiąt procent. Mediana to stawka środkowa: połowa ofert proponuje mniej, połowa więcej.
Trzy zastrzeżenia, o których warto pamiętać. Po pierwsze są to stawki z ogłoszeń, czyli to, co pracodawcy deklarują - nie dane o faktycznych wypłatach. Po drugie widełki przeliczamy na miesiąc i bierzemy ich środek, nie ujednolicając brutto i netto ani rodzaju umowy. Po trzecie ta sama oferta bywa opublikowana na kilku portalach naraz; takie powtórzenia rozpoznajemy i liczymy raz.