Zatrudnimy pracownika do serwisu sprzątającego

Oferta w liczbach

Stawka

31,50 - 35 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

7 195 zł / mies.

ta oferta: -22,4%

Podobne oferty

148

oferty w usługach · B2B · cała Polska

Rekrutacja trwa

12 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 22 dniach

30 października 2026

Zatrudnimy pracownika do serwisu sprzątającego (Edyta Bargieł Inwestycje, Rzeszów): stawka 31,50 - 35 zł brutto / godz., czyli 5 586 zł miesięcznie - 22,4% mniej niż mediana 7 195 zł dla 148 ofert tego typu (oferty w usługach · B2B · cała Polska). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 22 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

22,4% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 148 ofertami: oferty w usługach · B2B · cała Polska.

Ta oferta

5 586 zł

Mediana

7 195 zł

Połowa ofert

6 000 - 9 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 22 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 12 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 30 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 22 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Edyta Bargieł Inwestycje

4. 7 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 22 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 22% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
4. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
6. Ile godzin w tygodniu obejmuje praca i jak układany jest grafik?
7. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.