Zatrudnimy Operatora Żurawia Samojezdnego

Krane-Pol

Miejsce pracy: Toruń, kujawsko-pomorskie
Opublikowano: 17.07.2026
źródło: OLX Praca

Umowa o pracę
Kontrakt B2B
Umowa zlecenie
Umowa o dzieło
Pełny etat

Opis oferty

Firma Krane-Pol poszukuje operatora żurawia samojezdnego.

Dopuszczamy możliwość przyuczenia osób chętnych do pracy i rozwoju w zawodzie.

Zakres obowiązków

Obsługa żurawia samojezdnego
Wykonywanie prac dźwigowych
Dbałość o sprzęt i bezpieczeństwo pracy

Wymagania

Chęć do nauki i zaangażowanie
Odpowiedzialność i sumienność
Dyspozycyjność
Prawo jazdy kat. C
Mile widziane uprawnienia UDT lub doświadczenie (nie jest to warunek konieczny)

Oferujemy

Przyuczenie do zawodu operatora żurawia samojezdnego
Stabilne zatrudnienie w firmie Krane-Pol
Atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia i umiejętności)
Umowę o pracę lub inną formę – do ustalenia
Dalszy rozwój i szkolenia

Kontakt: 6649

Szczegóły oferty

Branża: Budownictwo i remonty
Rodzaje umowy: Umowa o pracę, Kontrakt B2B, Umowa zlecenie, Umowa o dzieło
Wymiar pracy: Pełny etat
Ważna do: 22.11.2026

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: nie podano
Rekrutacja trwa: 18 dni; pierwsze wykrycie: 6 października 2026, wznawiana raz
Portale: 1; OLX Praca
Ostatnia zmiana: Rekrutacja wznowiona po 2 dniach; 23 października 2026

Zatrudnimy Operatora Żurawia Samojezdnego (Krane-Pol, Toruń): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 2 dni.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 2 dni przerwy

11 listopada 2026
Oferta trwa już 18 dni
Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji
23 października 2026
Rekrutacja wznowiona po 2 dniach
To samo ogłoszenie znów jest aktywne
21 października 2026
Oferta zniknęła z portali
6 października 2026
Oferta pojawiła się na OLX Praca
Krane-Pol

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Rekrutacja została wznowiona po 2 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.