Zastępca / Zastępczyni Managera / Managerki Sklepu - Lidl

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:

Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu

Miejsce pracy: Poznań-Jeżyce ul. Wilkońskich 1

Oferujemy

• Umowę o pracę na min. 12 miesięcy i gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
• Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
• karta MultiSport / Medicover Sport
• bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Wdrożenie pod opieką Mentora
• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
• Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym
• Delegowanie zadań i motywowanie pracowników
• Zarządzanie gospodarką towarową
• Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
• Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów

Twoje kompetencje

• Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
• Dobra organizacja pracy
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
• Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
• Mile widziane średnie wykształcenie
• Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne

Równe płace i transparentne zasady wynagradzania

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

Kwota wskazana w ogłoszeniu (7 150 - 8 100 brutto /mies.) obejmuje

• wynagrodzenie zasadnicze;
• ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych;
• ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej.

Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem: kariera.lidl.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-lidl

Ochrona Danych i Compliance

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

Zrównoważony rozwój

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź, co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj