Zastępca / Zastępczyni Kierownika / Kierowniczki sklepu

Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON oraz Piekarnią Sokołowską.

Misją naszej firmy jest być bliżej naszych Klientów - oferując Im dobrą cenę, jakość i wygodę zakupów.

Zadania

• Ścisłe współdziałanie z kadrami menedżerskimi w procesach związanych z bieżącym zarządzaniem placówką handlową.
• Koordynowanie codziennych obowiązków personelu oraz czynny udział w układaniu harmonogramów pracy.
• Aktywne wspieranie realizacji założonych planów oraz wskaźników sprzedażowych sklepu.
• Nadzorowanie stanów magazynowych, kontrola asortymentu oraz sprawne składanie zamówień towarowych.
• Monitorowanie jakości kontaktu z konsumentem i utrzymywanie najwyższych standardów obsługi.
• Reprezentowanie punktu sprzedażowego przed klientami oraz instytucjami kontrolnymi w zastępstwie przełożonego.

Wymagania

• Poparte praktyką doświadczenie na bliźniaczym stanowisku w branży spożywczej (handel detaliczny).
• Dobra znajomość mechanizmów rynkowych rządzących sprzedażą detaliczną oraz procedur operacyjnych sklepu.
• Udokumentowane umiejętności z zakresu zarządzania, motywowania i kierowania zespołem ludzkim.
• Doskonała organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, rzetelność oraz wysokie standardy etyczne.
• Konsekwencja w dążeniu do celów biznesowych i silna motywacja wewnętrzna do osiągania wyników.
• Rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość nawiązywania relacji oraz wysoka kultura osobista.
• Zdolność do sprawnego przyswajania nowych procedur i elastyczność w działaniu.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, gwarantujące poczucie bezpieczeństwa zawodowego.
• Jasno zdefiniowane perspektywy awansu pionowego i poziomego w strukturach prężnie rozwijającej się sieci.
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze startujące od kwoty 5800 zł brutto.
• Dodatkowy, motywujący system premiowy dedykowany kadrze zarządzającej placówkami.
• Okolicznościowe wsparcie finansowe w postaci talonów na okres świąteczny.
• Dostęp do pakietów świadczeń pozapłacowych, obejmujących prywatne wsparcie medyczne oraz polisę na życie.