Zastępca Komendanta Straży Miejskiej w Ustce

Zakres obowiązków

Ogłoszenie o pracy zostały zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.um.ustka.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Ustka przy ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3.

Zakres podstawowych zadań

• sprawowanie bezpośredniego nadzoru w zakresie przestrzegania dyscypliny w służbie strażników oraz przygotowanie i dokonywane odpraw,
• sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad prowadzeniem rejestrów mandatów karnych oraz spraw o wykroczenia,
• prowadzenie grafiku służb,
• prowadzenie Książki Stanu Środków Przymusu Bezpośredniego, książki wydania przyjęcia,
• organizacja szkoleń wewnętrznych,
• nadzór nad przygotowaniem sprawozdań oraz dokonywanie rozliczeń z nałożonych mandatów karnych,
• sprawowanie kontroli wewnętrznej nad całokształtem realizowanych zadań,
• sprawowanie zastępstwa w przypadku nieobecności Komendanta.

Informacja o warunkach pracy i wynagrodzeniu na danym stanowisku

Praca patrolowa na terenie miasta Ustka oraz biurowa w siedzibie Straży Miejskiej, prowadzenie samochodu służbowego uprzywilejowanego. Zatrudnienie na czas określony, od września 2026 r. w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia, zgodnie z art. 16 i 19 ustawy o pracownikach samorządowych. Wynagrodzenie zasadnicze - początkowa wysokość 7 300,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.). Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miasta w Ustce. W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów. Przysługujące inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagrody jubileuszowe, zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, inne dodatki, zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Ustka, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. zapomogi, pożyczki, możliwość skorzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu wrześniu 2026 r. w Urzędzie Miasta Ustka przekroczył 6 %. Pierwsza umowa na 6 m-cy z możliwością przedłużenia.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Strażnik gminny / miejski

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe,
• obywatelstwo polskie,
• co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie

przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• nienaganna opinia,
• ukończone 21 lat,
• sprawność pod względem zycznym i psychicznym,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego

i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

• uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów prawa w zakresie, m.in. ustaw: o strażach gminnych,

o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, kodeksu wykroczeń, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, Prawo o ruchu drogowym,

• ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych,
• dobra znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych,
• prawo jazdy kat. B.
• umiejętność zarządzania personelem oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych,
• bezstronność, dyspozycyjność, odporność na stres.

Wynagrodzenie

wynagrodzenia zasadniczego co najmniej 7 300,00 zł brutto miesięcznie.