Zastępca Kierownika Klubu / Zastępczyni Kierownika Klubu - Well Fitness Marki

Opis stanowiska

Trenuj swoją karierę i dołącz do #TeamWellFitness , który wspiera w budowaniu zdrowych nawyków!

Lokalizacja: Well Fitness - Marki, M1 Forma zatrudnienia: umowa o pracę, Wymagane doświadczenie: doświadczenie w sprzedaży oraz pierwsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem, Tryb pracy: zmianowy - praca od poniedziałku do piątku (6:00-14:00/14:00-22:00).

Pracuj z nami!

• wspieraj Kierownika w działaniach Klubu,
• buduj przyjacielskie relacje z Klubowiczami,
• sprzedawaj karnety i produkty,
• informuj o promocjach i zajęciach,
• pomagaj w promowaniu klubu poprzez prowadzenie z nami social mediów i współorganizację eventów.

Co docenimy?

• pierwsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• swobodę w nawiązywaniu kontaktów z innymi,
• umiejętności sprzedażowe, administracyjne i dobrą organizację pracy własnej,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
• chęć do rozwoju w branży fitness ,
• mile widziane doświadczenie w branży fitness.

Co zyskasz?

• wsparcie Kierownika i zespołu,
• know-how podczas wdrożenia,
• przyjazne i komfortowe miejsce pracy - poczuj się jak w najlepszej drużynie!
• prywatną opiekę medyczną Medicover oraz kartę sportową Fit&More,
• dostęp do produktów na platformie benefitowej (np. bilety do kina, vouchery na zakupy),
• możliwość podniesienia swoich kwalifikacji - dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz wewnętrznych szkoleń,
• ubezpieczenie NNW i inne,
• darmowe członkostwo w sieci naszych klubów.

Stawiamy na relacje, mówimy do siebie po imieniu - możesz liczyć na swobodną i koleżeńską atmosferę już podczas pierwszej rozmowy. Czekamy na Ciebie!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Krótki test dopasowania do roli
• Analiza CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Spotkanie online/stacjonarne
• Decyzja i informacja zwrotna

Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia rekrutacji. W przypadku zamknięcia procesu przesłane CV możemy uwzględnić w przyszłych rekrutacjach.