Zastępca Kierownika Działu Obsługi Mieszkańców ds. technicznych (nr ref. 378/ZGN/26)

Zakres obowiązków

• zastępowanie Kierownika DOM podczas jego nieobecności i nadzoruje pion eksploatacyjny;
• nadzór nad dokumentacją i wykonywaniem remontów zasobu;
• nadzór i organizowanie pracy podległym sobie służbom technicznym w sposób zapewniający prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań;
• opracowanie i odpowiedzialność za terminowe przygotowanie planów remontowych dla potrzeb ZGN Mokotów oraz za ich wykonanie;
• nadzór nad prawidłowym prowadzeniem rejestru stolarki okiennej zakwalifikowanej do wymiany;
• nadzór nad prowadzeniem i bieżącym aktualizowaniem danych w rejestrze pustostanów w zakresie technicznym;
• nadzór i koordynowanie spraw związanych z przebudowami lokali:
• nadzór nad przygotowywaniem dokumentacji do przetargów zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych oraz zleceń robót zgodnie z regulaminem udzielania zamówień;
• nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonaniem przeglądów technicznych budynków i kwalifikowaniem prac do wykonania i wykonaniem prac zaleceń po przeglądach;
• nadzór pod względem technicznym adaptacji strychów i innych obiektów, uczestnictwo w komisjach odbioru;
• odpowiedzialność za prawidłową współpracę z firmami wykonawczymi, konserwacyjnymi i prawidłową realizację umów oraz nadzór nad umowami pod względem przyznanego limitu środków finansowych na czas trwania umów;
• nadzór nad wykonywaniem zaleceń z okresowych kontroli technicznych;
• sprawdzanie i odpowiedzialność za bieżące uaktualnianie wpisów do książek obiektu budowlanego;
• nadzór nad wykonywaniem decyzji wydawanych przez Nadzór Budowlany, Sanepid, Inspekcję Pracy i inne organy uprawnione do wykonywania decyzji, nadaje dalszy bieg sprawom, przekazuje do wykonania;
• nadzór nad przygotowywaniem i wdrażaniem Projektów Organizacji Ruchu;
• nadzór nad opiniowaniem dzierżaw terenów.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Naczelnik / kierownik wydziału język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - Pakiet MS Office #E Praca w jednostce organizacyjnej położonej na terenie Dzielnicy Mokotów. Praca w siedzibie na parterze i na piętrze. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek oraz ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dostosowana do poruszania się wózkiem inwalidzkim. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i na terenie.

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz. U. z 2024 r., poz. 1135);
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• wykształcenie wyższe;
• przygotowanie zawodowe (uprawnienia) do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie zakresie kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności architektonicznej lub konstrukcyjno-budowlanej,
• staż pracy minimum 4 lata;
• znajomość regulacji prawnych w zakresie: Prawo budowlane i rozporządzenia wykonawcze do PB, Ustawa o ochronie praw lokatorów, Ustawa o własności lokali, Ustawa o zamówieniach publicznych, Ustawa o ochronie danych osobowych, Kodeks cywilny;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office, klienta poczty Outlook;
• biegła znajomość języka polskiego.

Wymagania dodatkowe

• predyspozycje do kierowania zespołem;
• odpowiedzialność;
• terminowość;
• rzetelność;
• komunikatywność i systematyczność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji;
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
• podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• podpisane oświadczenie o treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji;
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Osoby zainteresowane proszone są o złożenie kompletu dokumentów, w terminie 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. od dnia 02.11.2026 r. w zamkniętej kopercie pod adresem: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy 02-582 Warszawa ul. Wiktorska 91A z dopiskiem: "Dział Kadr i Płac: Zastępca Kierownika Działu Obsługi Mieszkańców ds. technicznych nr ref. 378/ZGN/26"

Nadesłane oferty nie podlegają zwrotom. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 16.11.2026 r. do godz. 15:00

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. staż pracy ogółem - lata: 4

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5400 zł do 9500 zł brutto;
• dodatek funkcyjny w kwocie od 550 zł do 900 zł brutto;
• premię uznaniową od 10% do 35% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego;
• dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
• pakiet socjalny: (wczasy pod gruszą, dofinansowanie do karnetów sportowych, kulturalno-rekreacyjnych);
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.