Zastępca Dyrektora Wydział Transportu

Zakres obowiązków

WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej):

https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/93183/zastepca-dyrektora

Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało

• kierowanie pracą Wydziału Transportu, w tym:

a) planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników b) bieżący nadzór oraz kontrola jakości i terminowości wykonywania zadań przez podległych pracowników c) rozdział korespondencji przychodzącej d) podpisywanie i akceptacja pism oraz dokumentów w zakresie nadzorowanych zadań e) nadzór i koordynowanie realizacji zadań w szczególności z zakresu zarządzania i organizacji transportu publicznego f) nadzór nad przygotowywaniem przez podległe komórki organizacyjne projektów aktów prawnych g) przyjmowanie stron w sprawach skarg i wniosków zgodnie z kompetencjami

• koordynacja i nadzór nad projektami prowadzonymi w Wydziale Transportu.

Informacja o warunkach pracy na tym stanowisku

Miejsce pracy

ul. Gabrieli Zapolskiej 4, 50-032 Wrocław.

Stanowisko pracy

praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim: miejsce parkingowe, podjazd do budynku, winda, krzesło ewakuacyjne.

Przewidywany termin zatrudnienia

IV kwartał 2026 roku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu wrześniu 2026 roku wyniósł poniżej 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w formie papierowej osobiście w Wydziale Organizacyjnym i Kadr Urzędu Miejskiego Wrocławia, Plac Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, pokój 136 lub za pośrednictwem operatora pocztowego na wyżej wymieniony adres, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora Wydziału Transportu (K/M), w nieprzekraczalnym terminie do 13 listopada 2026 roku do godziny 15:45 (decyduje data wpływu do Urzędu). Jeśli spełnisz wymagania formalne (w tym złożysz wymagane dokumenty i oświadczenia), zaprosimy Cię do następnego etapu naboru, telefonicznie lub elektronicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.wroc.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu w budynku przy Placu Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, w pobliżu pokojów 143-145.

Oferta dostępna w sali E, F, A

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe:

a) minimum 4 lata stażu pracy b) na stanowisku kierowniczym

• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym
• znajomość ustawy o transporcie drogowym
• znajomość ustawy Prawo przewozowe
• znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• obsługa pakietu Microsoft Office.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe: w zakresie transportu
• planowanie i organizowanie pracy, zarządzanie jakością realizowanych zadań, inicjatywa, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.

staż pracy ogółem - lata: 4

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

od 10000 złotych brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18 (3ca) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.