Zastępca Dyrektora MOPS w Łęczycy

Zakres obowiązków

• kierowanie i nadzór nad realizacją zadań Ośrodka z zakresu pomocy społecznej świadczeń rodzinnych i innych ustaw;
• nadzór nad należytym i terminowym załatwianiem spraw przez podległe komórki organizacyjne oraz nad prowadzeniem dokumentacji Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami i innymi zaleceniami;
• ustalanie zadań i organizacji pracy poszczególnym pracownikom podległych działów Ośrodka;
• dokonywanie okresowej oceny podległych kierowników i pracowników Ośrodka;
• nadzór nad prawidłową realizacją budżetu w podległych komórkach organizacyjnych;
• koordynacja i nadzór nad sporządzaniem sprawozdań, planów finansowych oraz analiz;
• prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawie wpływających skarg i odwołań oraz nadzór na dokumentacją Ośrodka;
• wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu działania Ośrodka;
• nadzór nad windykacją należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń;
• nadzór nad pozyskiwaniem środków zewnętrznych;
• przygotowywanie projektów uchwał;
• pełnienie zastępstw w czasie nieobecności dyrektora Ośrodka.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pedagog zawód - Dyrektor do spraw administracyjnych język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły

Wymagania niezbędne

• Posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• Wykształcenie wyższe magisterskie;
• Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
• Doświadczenie pracy zawodowej min. 5 lat w tym min. 3 lata w pomocy społecznej;
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
• Umiejętność sporządzania pism urzędowych, protokołów i opracowywania instrukcji oraz projektów sprawozdań;
• Znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony danych osobowych;
• Znajomość regulacji prawnych z zakresu świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansów publicznych, samorządu gminnego;
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
• Nieposzlakowana opinia;
• Znajomość organizacji i funkcjonowania administracji samorządowej;
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność;
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne i interpersonalne;
• Umiejętność planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku;
• Rzetelność, staranność, odpowiedzialność.

Wymagania dodatkowe

• pożądane doświadczenie na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową w jednostkach sektora finansów publicznych; 2. znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym;
• znajomość zasad elektronicznego obiegu dokumentów;
• znajomość regulacji prawnych z zakresu administracji samorządowej;
• dobra komunikacja interpersonalna i wysoka kultura osobista;
• umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników;
• wielozadaniowość, dyspozycyjność.

staż pracy ogółem - lata: 3