Z-ca Naczelnika w Wydziale Przygotowania Inwestycji

Zakres obowiązków

Zarządzanie procesem

• zaplanowania i realizacji harmonogramu rzeczowo-finansowego zadania inwestycyjnego,
• opracowania, zmiany, opiniowania, uzgadniania i weryfikacji projektu w zakresie zgodności z przepisami, wymaganiami umowy, wytycznymi ZDW oraz przepisów

uczestniczenia w procedurze wydania decyzji realizacyjnej umożliwiającej wykonanie robót budowlanych,

• odbioru dokumentacji projektowej.

Udział, koordynacja i weryfikacja opracowywaniu projektów planów rzeczowo-finansowych oraz zabezpieczenie i rozliczenie finansowe prowadzonych zadań. Współpraca z wydziałami, jednostkami, organami realizującymi bieżące zadania jednostki, współuczestniczącymi w planowaniu i realizacji budżetu, przeprowadzania procedury przetargowej udzielania zamówienia na opracowanie dokumentacji projektowo-kosztorysowej. Inicjowanie i koordynacja współpracy pomiędzy wydziałami, jednostkami oraz organami współuczestniczącymi w kompleksowym opiniowaniu, uzgadnianiu dokumentacji. Udział w spotkaniach informacyjno-technicznych, konsultacjach społecznych, radach technicznych i spotkaniach w terenie. Opracowanie, koordynacja i weryfikacja planów, sprawozdań i raportów dotyczących wykonania harmonogramu rzeczowo-finansowego. Współpraca z organami kontrolnymi w zakresie kontroli dot. realizacji prowadzonych zadań. Zastępstwo w pełnieniu obowiązków naczelnika podczas jego nieobecności. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 6:30-15:30 (elastyczny czas pracy).

Wymagania

wykształcenie - techniczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej

wymagania niezbędne

-obywatelstwo polskie, -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, -niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -nieposzlakowana opinia, -wykształcenie wyższe techniczne budownictwo / inżynieria komunikacyjna / transport / architektura -minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe przy inwestycjach w zakresie budownictwa lądowego, w tym dopuszcza się: pracę w komórce jednostki administracji publicznej odpowiedzialnej m.in. za przygotowanie dokumentacji projektowej lub realizacji robót budowlanych inwestycyjnych lub utrzymaniowych lub prowadzenie działalności gospodarczej związanej z projektowaniem lub nadzorowaniem budowy obiektów realizowanych na podstawie ustawy Prawo budowlane lub wykonywanie obowiązków na podstawie umowy o pracę w projektowaniu lub nadzorowaniu budowy obiektów realizowanych na podstawie ustawy Prawo budowlane, -uprawnienia budowlane do projektowania lub wykonawstwa w zakresie dróg lub tożsame, obsługa komputera - duża swoboda w obsłudze komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów zgodnych z Office typu Word, Excel, Outlook, łatwość w nauce nowego oprogramowania.

• znajomość: ustawy o drogach publicznych, ustawy ZRID, ustawy prawo budowlane oraz przepisów związanych, rozporządzenia w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych oraz przepisów z nim związanych.

Wymagania dodatkowe

-znajomość programów: PowerPoint, typu CAD oraz programów do kosztorysowania, -znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego -czynne prawo jazdy kat. B, -wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, -skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań. -umiejętności negocjacyjne i analityczne myślenie, -dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność ustalania priorytetów -znajomość ustawy prawo wodne, ustawy prawo ochrony środowiska oraz przepisów z nim związanych, ustawy o samorządzie terytorialnym, ustawy o pracownikach samorządowych, prawo zamówień publicznych PZP, Kodeksu postępowania administracyjnego. staż pracy ogółem - lata: 4

Wynagrodzenie

oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 8 200 zł do 8 400 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Pracodawca oferuje również inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking.