Monter systemów grzewczych / hydraulik - Praca, przy której reguła zawsze będzie Ci ciepło

Oferta w liczbach

Stawka

5 500 - 6 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

7 500 zł / mies.

ta oferta: -23,3%

Podobne oferty

74

oferty w budownictwie · umowa o pracę · Bydgoszcz

Rekrutacja trwa

13 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 8 dniach

29 października 2026

Monter systemów grzewczych / hydraulik - Praca, przy której reguła zawsze będzie Ci ciepło (Bydgoszcz): stawka 5 500 - 6 000 zł brutto / mies., czyli 5 750 zł miesięcznie - 23,3% mniej niż mediana 7 500 zł dla 74 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · Bydgoszcz). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 8 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

23,3% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 74 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Bydgoszcz.

Ta oferta

5 750 zł

Mediana

7 500 zł

Połowa ofert

6 200 - 8 820 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 8 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 13 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 29 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 8 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 21 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 8 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 23% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
6. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
7. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
8. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
9. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.