Wychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko:

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie wyższe:
• na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
• na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
• na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
• W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
• wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.

Obowiązki

• Sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce.
• Kierowanie procesem wychowawczym dziecka.
• Opracowywanie i realizacja Planu Pomocy Dziecka zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej oraz pozostałej dokumentacji w sprawie dziecka, w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
• Współpraca z rodziną dziecka, ze szkołami, sądami i pozostałymi instytucjami działającymi w zakresie pomocy społecznej, na rzecz powrotu dziecka do rodziny lub pozyskania dla dziecka rodzinnego środowiska zastępczego.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
• Praca zmianowa (weekendy, święta, praca w porze nocnej).

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą.
• Szkolenia podnoszące kompetencje.

Oferujemy

• Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
• Zdobywanie doświadczenia.
• Stabilne warunki zatrudnienia:
• pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 5470 zł – 6665 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
• dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto
• korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
• dodatek motywacyjny w wysokości do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek za wieloletnią pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
• Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
• Możliwość awansu zawodowego.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza wymagany ustawowo zakres, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla celów prowadzonej przez Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie rekrutacji na stanowisko wychowawcy. Zostałem/am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem, stosownie do zapisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urzęd. Unii Europ. z dnia 04.05.2016 r. L 119/1)”