Wsparcie pracy sklepu Biedronka | Świdnica

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 30 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Twój zakres obowiązków

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu.

Wykładanie towaru i jego ekspozycja

• wykładanie towaru na sali sprzedaży,
• kartonowanie sklepu,
• weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze,
• czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru,
• dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru),
• transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny).

Sprzątanie terenu wokół sklepu

• sprzątanie terenu przed wejściem do sklepu i wokół sklepu,
• opróżnianie koszy na śmieci,
• utrzymywanie czystości w wiatach na wózki, wiatach śmietnikowych, na parkingu oraz na rampie,
• odśnieżanie terenu wokół sklepu (z wykorzystaniem soli/piasku),
• mycie gabloty na plakaty i witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach).

Nasze wymagania

• Ukończone 18 lat;
• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Gotowość do pracy fizycznej;
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy

• Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h;
• Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;
• Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;
• Pracę blisko domu.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).