Młodszy Elektromonter - Wodociągi Dębickie sp. z o.o.

Wodociągi Dębickie sp. z o.o. zatrudnią osoby na stanowisko

Młodszy elektromonter (m/k)

Zakres obowiązków

• Wsparcie przy obsłudze maszyn, urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych.
• Udział w usuwaniu awarii oraz wykonywaniu prac remontowych i inwestycyjnych dotyczących urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych – pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• Pomoc w diagnozowaniu stanu technicznego urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych w celu zapewnienia ich sprawnego i bezpiecznego działania.
• Wykonywanie prostych prac montażowych i instalacyjnych zgodnie z instrukcjami.
• Wsparcie przy wykonywaniu podstawowych pomiarów elektrycznych pod nadzorem.
• Kontrola prawidłowego działania urządzeń pomiarowych i sterowniczych.
• Udział w optymalizacji pracy urządzeń elektrycznych.
• Wykonywanie prac konserwacyjnych i porządkowych na terenie obiektów.

Wymagania

• Wykształcenie zawodowe w kierunku: elektryk, elektromonter, elektromechanik, elektronik lub pokrewnym.
• Uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci grupy I do 1 kV.
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność czytania i interpretowania dokumentacji technicznej, w tym schematów elektrycznych.
• Wiedza z zakresu budowy i działania podstawowych urządzeń, m.in. pomp i silników.
• Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi i przyrządów pomiarowych, np. mierników elektrycznych.
• Znajomość zasad bezpiecznej pracy przy urządzeniach elektrycznych.
• Gotowość do pracy zmianowej w systemie czterobrygadowym lub pełnienia dyżurów w ramach pogotowia awaryjnego.

Mile widziane

• Wykształcenie średnie techniczne w jednej z wymienionych specjalności.
• Znajomość automatyki przemysłowej i programowania sterowników PLC.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Prawo jazdy kat. B+E.
• Uprawnienia do obsługi suwnic.
• Uprawnienia spawalnicze.

Doceniamy Twoją pracę i doświadczenie. Dbamy o stabilność zatrudnienia, rozwój i wsparcie dla Ciebie oraz Twoich bliskich. Oferujemy:

• Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 5830 do 6380 zł brutto – obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz premię regulaminową (stały składnik wynagrodzenia) w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od kwalifikacji i doświadczenia.
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość otrzymywania premii motywacyjnej (do 15% wynagrodzenia zasadniczego) – doceniamy inicjatywę, zaangażowanie i efekty Twojej pracy.
• Dodatek stażowy i nagrody jubileuszowe – doceniamy doświadczenie i wieloletnią pracę.
• Możliwość otrzymywania dodatku w przypadku pełnienia dyżuru pogotowia technicznego
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego – wspieramy podnoszenie kwalifikacji.
• Pakiet medyczny – z myślą o Twoim zdrowiu.
• Przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy.
• Dofinansowanie wypoczynku – „wczasy pod gruszą”.
• Świadczenia świąteczne oraz paczki mikołajkowe lub świadczenia pieniężne dla dzieci.
• Pomoc finansową w trudnych sytuacjach życiowych i zdrowotnych oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe.
• Wycieczki, spotkania integracyjne i wspólne wydarzenia – okazje do budowania dobrych relacji.
• Atrakcyjne odprawy emerytalne – wsparcie finansowe na kolejny etap życia.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych) drogą elektroniczną lub pocztą tradycyjną na adres siedziby Spółki do dnia 13 listopada 2026 r.