Wizytator/wizytatorka ds. nadzoru

Zakres obowiązków

Zadania wykonywne w budynku urzędu oraz w ramach podróży służbowych.

Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy oraz meble biurowe. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę.

Budynek urzędu dziesięciopiętrowy, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na 5 piętrze. Budynek wyposażony jest w podjazd dla osób niepełnosprawnych, windy, pomieszczenia sanitarne dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Koordynuje i realizuje zadania w zakresie kształcenia specjalnego w szkołach i placówkach.
• Koordynuje i realizuje zadania w zakresie pomocy psychologiczno - pedagogicznej.
• Koordynuje i realizuje zadania Kuratora w zakresie rekrutacji do szkół.
• Realizuje zadania kooordynatora ds. kształcenia zawodowego; analizuje informacje dot. turnusów dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników w celu koordynacji organizacji turnusów na obszarze województwa.
• Koordynuje i realizuje zadania kuratora oświaty związane z kształceniem zawodowym i ustawicznym w celu udzielania odpowiedzi na zapytania dotyczące kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki zawodu.
• Koordynuje i realizuje zadania związane z organizowaniem i współorganizowaniem olimpiad, turniejów, przeglądów, konkursów innych niż przedmiotowe oraz różnych form prezentacji osiągnięć uczniów oraz realizuje inne zadania i kompetencje Śląskiego Kuratora Oświaty w obszarze województwa.
• Aktualizuje i sporządza projekty nowych procedur, w celu jednolitego stosowania przepisów prawa oświatowego w kuratorium.
• Zbiera i analizuje informacje w celu udzielenia rzetelnej odpowiedzi na zapytania i wnioski podmiotów zewnętrznych.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w przedszkolu, szkole lub placówceoświatowej na stanowisku wymagającymkwalifikacji pedagogicznychlub 5 lat na stanowisku nauczycielaakademickiego
• Nauczyciel mianowany lub dyplomowany posiadający: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej 2 letni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
• Nauczyciel akademicki posiadający co najmniej 5 letni staż pracy i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej, KPA, instrukcji kancelaryjnej,
• Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
• Znajomość ustaw: Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela oraz rozporządzeń: Rozporządzenie w sprawie świadectw, dyplomów państwowychi innych druków, Rozporządzenie w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, Rozporządzenie w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach, Rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków i sposobu przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty, Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach, Rozporządzenie w sprawie podstawy programowej kształcenia ogólnego dla branżowej szkoły I stopnia, szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy oraz szkoły policealnej, Rozporządzenie w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz podstawy programowej kształcenia ogólnego dla szkoły podstawowej, w tym dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym, Rozporządzenie w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno - pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach, Rozporządzenie w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym, Rozporządzenie w sprawie organizacji oraz sposobu przeprowadzania konkursów, turniejów i olimpiad
• znajomośc obslugi komputera (pakiet MS Office: Word, Excel, Power Point; Microsoft 365: odpowiedniki powyższych, a ponadto Forms; Canva),
• Umiejętności analityczne i komunikacyjne, umiejętność współpracy i podejmowanie decyzji,
• Zorientowanie na osiąganie celów, samodzielność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

Oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenia w szkoleniach
• Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy: rozpoczęcie pracy między 6.30 a 10.00 i zakończenie jej po 8 godzinach pracy lub indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna okazjonalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody okresowe dla pracowników o charakterze uznaniowym
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw "13-ka"
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne i rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dofinansowanie do działalności sportowo-rekreacyjnej - karty "Vanity Style Sp. Z O.O." (z ZFŚS)
• Świadczenia pieniężne w związku ze wzmożonymi wydatkami w okresie zimowym (z ZFŚS)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS)
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS)
• Pomoc rzeczowa lub finansowa dla dzieci pracowników do lat 14tu (z ZFŚS)
• Dofinasowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży do 18. roku życia i do śródrocznego zorganizowanego wyjazdu dzieci – „zielona szkoła” lub „zielone przedszkole” (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania ze zwrotnej pomocy finansowej w formie pożyczki mieszkaniowej (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania z bezzwrotnej zapomogi finansowej, zdrowotnej lub losowej (z ZFŚS)
• W miarę posiadanych środków organizacja imprez kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych
• Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego
• Możliwość przystąpienia do PPK